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DI re Ct I o N568200812@ 职通车 编辑 高乃明 猎头的价值 文/刘  佳 着时代的发展以及市场需求的提高，猎头逐步 公司的 HR。只有这样，猎头才能更好地为客户提供优质 被越来越多的人所熟知。简单来讲，猎头就是 高效的服务。 随 物色、发掘人才的人，既而把这些人才推荐到 显性要求是指客户意识到的有效需求，比如候选人 需要他们的企业里。猎头不会放过任何一个在他们看来 的学历、年龄、工作经历等 ；隐性需求是指客户没有完全 是人才的人，这也使得更多的人想要加入或者已加入到 意识到、不能清楚描述的需求，比如血型、星座、实操能 猎头的队伍当中。 力、业绩情况等。隐性要求来源于显性要求，并且与显性 要求有着密不可分的联系。另外，在很多情况下，隐性要