四川企业的自主创新能力及其创新激励模左选择.pdfVIP

四川企业的自主创新能力及创新激励撰式选择 四川企业的自主创新能力及创新激励模式选择 胥莉1 摘要：企业技术创新教励是企业技术创新活动启动、开展、强化的 力量源泉，技术创新能力的提升、创新速度的快慢、创新规模的大 小主要由企业创新激励所决定。 论文结夸目前企业技术创新在我国新的发展阶段，提出了相应 的三类自主创新激励模式．分别是原始型宙】新激励模式、集成型创 新激励模式、二次创新型激励模式。接着分析了三种不同创新激励 模式的适用范围．对企业的的要求。最后对四川企业的自主创新能 力进行了分析．提出了以集成创新激励模式和二次创新激励模式为 主体。以原始创新激励模式为辅的创新激励系统，最后，结合创新 激励模式提出适合四川企业发展的创新激励措施建议。 关键词：企业 创新激励激励模式措施选择 一、企业自主创新激励模式 1企业自主创新激励的概念 自主创新是技术创新理论在我国发展的新阶段，目前企业的自主创新主要包括以下三个方 面：第一．原始创新；第二，集成创新：第三，在消化吸收基础上的二次创新。因此，企业的 自主创新激励就是激励主体为了激励其创新客体进行自主创新，提升企业的自主创新能力，包 括原始创新能力，集成创新能力，二次创新能力，通过制度安排、政策、市场机制、组织管理 等措施激发各创新活动主体和参与者的自主创新的积极性和主动性，实现自主创新目标。 2．企业自主创新激励的三种模式 基于目前自主创新理论在中国发展的新阶段，结合激励理论，将企业自主创新激励模式 分为原始型创新激励模式，集成型创新激励模式，二次创新型激励模式。 (1)原始型创新激励模式 原始型创新激励即以提升企业的原始创新能力为目标进行的激励。原始创新，是以实现 技术的内生性突破、技术与市场结合的率先性为目标。企业原始创新的技术突破是企业长期 技术积累和研究开发的产物，一旦形成就容易形成较强的技术壁垒。因此，企业的原始创新 成为企业进行自主创新的首选目标。原始创新具有资金和人力的高投入性和研发成果的高风 险性。因此，对企业的原始创新檄励需要在人力资源储备和资金保持持续投入，企业在管理 制度上要形成持续的资金投入机制，争取国家的资金投入以及财、税优惠政策。企业注重保 护自己的创新成果，申报专利要及时。 (2)集成型创新激励模式 集成型创新激励即以提升企业的集成创新能力为目标进行的激励。集成创新，是指通过 企业与一家或者几家组织共同进行研发。通过同类资源的共享和异类资源的互补，实现产业 l胥莉，女，1975年生．硕士研究生，就读于西南交通大学公共管理学院，研究方向为技术创新与管理，电 话028邮箱：蛐@163．com 工业强省与四川经济发展论坛 资本、人才资本和科技资本的优化配置，达到单独一方难以实现的创新，取得创新成果的过 程。集成创新可以将多个组织之间的资源优势集合，并能获得规模优势，缩短研发周期，缩 短开发与商业化之间的时间，从而降低研发活动的不确定性。企业进行集成创新激励时，要 掌握好专利保护的度，尽量避开产权壁垒。对于创新成果，要注意专利使用的合理分配：组 织的管理和组织结构上，在制度设计上要注意协同，建立资源整合机制，减少资源整合的内 部矛盾，从内部管理上进行激励。 (3)二次创新激励模型 二次创新激励主要以提升企业引进、消化吸收基础上的再次创新，也就是以提升二次创 新能力为目标。二次创新主要指创新主体通过有选择、有步骤的引进技术，并通过反求工程 在消化、吸收以后，在引进技术的基础上实施二次的创新。实现从引进一吸收一开发一追赶 一超越五个阶段的跨越。在二次创新中，主要存在核心技术信息被封锁，反求困难以及法律 保护壁垒，以及二次创新的创新性以及市场占有晚等问题，因此针对二次创新激励，创新主 体应以培育激励快速反应能力、学习吸收能力、技术改进能力、大批量生产