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新警职业价值观调查分析 缪丹· (苏州大学公共管理学院) 摘要：对参加公安工作不满5年的新警调查表明．这些新警有着强烈的 2．2样本 进取心和工作积极性，对 自身的工作及 自身的发展也有清晰的定位，但在工 问卷中所指的新警为2004年以后参加公安工作的所有民警。 作过程中仍遇到一些困难，需要进行心理疏导和压力缓解，可通过政治导向、 所有选择除有说明外均为单选。调查共发放 《新警情况调查问卷》 给与关怀、业务培训及丰富生活等渠道加以解决。 105份 ，回收有效问卷97份，占新警总数的92．4％。按性别分 ：男87 关键词：新警 职业价值观 队伍建设 名，女 1O名 ；按学历分：硕土研究生2名，本科 72名，大专 23名；按 1 问题的提 出 来源分：公安院校毕业生76名，非公安类院校(社会招警)16名，部 职业价值观是指一个社会及其成员对某种职业所持的基本态 队专业干部 5名；按年龄分：30岁以下 90名，3O岁以上 7名 ；按籍 度和信念 ，特别市对职业的好恶、取舍或者如何优先选择的原则和 贯分：苏州市23名，本省外市 53名，外省(市)21名：按民族分．汉族 决定职业取向的指导原则”】。警察肩负着保卫国家和人民生命财产 95名，少数民族 2名 ：按 岗位分：一线实战单位 93名 ，机关单位4 安全 ，打击犯罪分子，为社会提供必要服务的重要职责。警察的职业 名。这次调查具有普遍性和真实性，能反映出新民警的真实思想状 价值观直接影响公安工作的完成以及警察个体 的工作成就或者工 况。 作积极性。 3调查的内容和结果分析 近年来，某公安分局参加公安工作不满 5年的新警人数已达 表 一 1O5名 ，占分局民警总数的31％。这批青年民警以其 良好的政治素 质、文化素养、坚实的专业基础，较快地适应了各 自的工作岗位，成为 业务工作的中坚力量，有力推动了公安队伍朝着年轻化、知识化、专 业化的方向发展。要“完成各项任务，人的因素是关键”。只有重视和 抓好青年民警的思想政治工作，才能实现公安工作可持序发展的目 标。新警职业价值观的研究对于今后青年民警的教育与培养具有实 表二 践意义。 2研 究方法 2．1研究工具 本研究发放 问卷形式 ，题为 “新警 情况调查问卷”，共分4大类 36个项 目。一是社会地位 (对 自身岗位的满意 度及他人对警察的认同度等)，二是工 作能力(对 自身工作能力、发展前景的认同度及 自身定位等)，三是工 经过对 问卷调查表的精心统计进行综合分析，这次调查集中反 作舒适性 (工作强度、环境、报酬、与同事之间关系等)，四是 自律主动 映了以下4个方面的情况： 性(包括 自身工作面临的问题、责任性和提升等)。 3．1社会地位认同方面。绝大多数青年民警能安心本职工作，认 (上接第 77页) 4．3对泥石流应调查泥石流形成的物质条件、地形地貌条件、水 岩土组成及均匀性，各类土层的性状及厚度 ，地面沉降的危害 ；分析 文条件、植被发育情况、人类活动的影响，分析泥石流的形成条件、规 产生沉降的原因，初步圈定地面沉降范围和判定地面沉降累计量及 模、类型、活动特征、侵蚀方式、破坏方式及泥石流影响范围，预测泥 沉降速率，预测沉降发展趋势。 石流的发展趋势，调查分析方法宜符合 泥《石流灾害防治工程勘察规 8斜 (边)坡的调查分析应符合下列要求，调查分析方法宜符 范》(DZ／T0220—2006)的要求。 合 《建筑边坡工程技术规范》(GB50330—2002)的要求：挖方边坡应