内部审计期望差距成因及对策研究.pdfVIP

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2015-09-11 发布于湖北
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内部审计期望差距成因及对策研究.pdf

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COMMERCIAL ACCOUNTING 审计阴武璟渊重庆医科大学附属儿童医院重庆400014冤殷中图分类号院F239.4 文献标识码院A 文章编号院1002-5812渊2015冤11-0125-02 摘要院审计期望差距随着审计的产生而产生袁并随着社会环境的变化相应改闲置袁这是拉大期望差距的原因遥变袁不断满足公众期望是审计发展的动力袁不断缩小审计期望差距是审计行业渊二冤内部审计的有效供给不足的目标遥在现有研究审计期望差距的文献中袁国内外学者着重于研究社会审计内部审计的供给分为内部审计人的审计期望差距袁对内部审计期望差距的研究相对较少遥内部审计作为对企事员的供给意愿与供给能力两方面院1.内业单位业务活动的效率和效果开展的评价活动袁对完善组织治理发挥着重要部审计属于组织治理的重要组成部分袁的作用袁本文试图分析内部审计期望差距形成的原因及解决对策袁以促进内部管理层对于内部审计机构设置的认可审计的发展袁促进组织实现价值增值遥程度很大程度上决定了内部审计人员的工作态度遥同时若单位没有明确的奖关键词院内部审计期望差距价值增值惩制度袁使得内部审计人员缺乏积极的审计动力袁导致供给意愿不足遥例如内一尧引言期望差距较大遥目前社会公众对内部审部审计人员发现某些人舞弊行为后上内部审计准则所称内部审计袁是计期望是对单位的经济活动进行独立报领导没有相应激励袁反而落得与同事指组织内部的一种独立尧客观的确认的审查和评价袁揭露差错舞弊袁监督和关系恶化曰选择沉默没有惩罚甚至对工和咨询活动袁它通过运用系统尧规范的控制企业经济活动来帮助企业进行价作评定没有影响袁审计人员更偏向选择方法袁审查和评价组织的业务活动尧内值增值袁与社会审计中公众要求审计独消极工作遥 2.内部审计范围越来越广袁部控制和风险管理的适当性和有效立公正的评价财务报表是否真实公允要求内部审计人员不仅具有财务尧审计性袁以促进组织完善治理尧增加价值和有所不同袁这种期望更多地体现为管理知识袁还需要熟悉相关法律法规尧管理尧实现目标遥2003年国家审计署发布了层及所有者对内部审计工作的期望遥所计算机及工程方面的知识袁目前有些单叶关于内部审计工作的规定曳袁要求国有者期望内部审计能够对单位的经济位只按照国有资产监督管理委员会尧证有企业事业单位以及国有资产占控股活动进行监督尧评价袁增加组织价值的监会及证券交易所对企事业单位内部地位或主导地位的企业应当依法建立同时能揭示管理层的差错舞弊情况袁反审计人员的最低要求进行配置袁内部审健全内部审计制度袁加强内部审计工映管理层受托责任的履行情况遥这与管计人员不具备足够的专业胜任能力袁甚作袁其他经济组织可以根据需要建立理层对内部审计的期望有所不同袁管理至有的单位没有对其进行足够的后续内部审计制度遥可见内部审计制度建者希望内部审计能够帮助监督或检查教育袁无法提供高质量的审计服务满足立初衷是揭露和反映国有企业资产尧组织内部的某一部门尧某一制度或某一公众期望遥负债和盈亏的真实情况袁查处企事业项具体的经济业务或活动袁查找组织内