浅析促进监理人员素质提高de有效措施.pdfVIP

第30卷第9期 企 业 技 术 开 发 2011年 5月 V01．30 No．9 TECHN0L0GICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE Mav 2011 浅析促进监理人 员素质提高的有效措施 洪 源 (河南兴平工程管理有限公司，河南 平顶山 467000) 摘 要：文章从加强学习沟通和教育培训、发挥企业文化导向作用、细化绩效考核、实施有效激励4个方面，分析了促进 监理人员素质提高的有效措施 ，具有较强的可操作性。 关键词 ：监理人员；素质 ；提高；措施 中图分类号：F270 文献标识码 ：A 文章编号：1006—8937(2011)09—0158—02 Simpleanalysisoneffectivemeasurestopromotesupervisorsquality H0NG Yuan (HenanXingpingProjectManagementCo．，Ltd，Pingdingshan，Henan467000，China) Abstract：Fromfouraspectsofthestrengthencommunicationandeducationtraining，learningplayenterprisecultureguidance，refined performanceappraisal，implementingeffectiveincentive，thisarticleanalyzesthesupervisorsqualityimprovementtopromoteeffective measures，withstrongoperability． Keywords：supervisors；quality；improvement；measures 根据研究表明，从监理企业的发展历程来看，提高 员工共同愿景 、心理环境、标准化作业为内容 ，开展企业 监理人员素质是提升监理企业核心竞争力的关键因素 文化创建活动；要紧密围绕有效提高员工素质，致力于 之一。根据监理企业开展业务的特点，为促进监理人员 打造独具特色的企业文化，坚持用共同愿景鼓舞人 、用 素质的提高，可以从以下4个方面人手。 完善机制激励人、用共同理念凝聚人 、用 良好环境培育 人 ，建立健全企业管理层主导、各部门联动、全员全过程 l 加强学习沟通和教育培训 共同参与的工作机制和学习创新激励机制；确立员工行 在企业 内部，要开展经常性的学习沟通，通过学习 为规范，普及考核激励 、目标管理逐层展开控制体系；完 沟通增进业务交流 ，从而促进监理项 目经验的相互传 善技术创新机制，健全各项规章制度 ，以达到有效发挥 递 ，形成监理企业业务知识的沉淀，以不断地更新和扩 企业文化导向作用的 目的。 展监理知识体系。同时，通过集中培训 、分组讨论、业余 3 细化绩效考核 自学等多种方式加强对监理人员的教育培训 ，不断提高 其专业技术能力 ，以更好地为监理项 目的实施提供有效 有效的绩效考核是监理企业调动监理人员积极性 、 保障。 创造性的动力 ，并且是与竞争机制、激励机制和约束机 制紧密连接的关键环节。监理企业应当充分结合监理工 2 发挥企业文化导向作用 作特点，量化 、细化对监理人员的考核