劳务派遣合同(关联交易).docVIP

合同编号： 劳务派遣合同 甲方（接收方）： 乙方（派遣方）： 本合同于 年 月 日在 签订 劳务派遣合同 合同编号： 甲方(接收方)： 签订地点： 乙方(派遣方)： 签订时间： 年 月 日 第一条 背景 甲方的母公司属一家在境内境外上市的股份公司，是由乙方母公司独家发起并直接控股股东，甲方从事石油化工生产经营，乙方专门从事车辆、房地产、加油站油库租赁、后勤物业管理、劳务输出等服务活动。甲方和乙方之间存在提供产品和服务的必要。甲方按照其本公司与乙方母公司相关协议约定和文件规定，在双方的一般及正常业务过程中订立，按一般商业条款通过正常谈判达成，本协议项下的交易在甲、乙双方的一般及正常业务过程中进行。 第二条 协议 1.交易及定价原则 (1)双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业会计准则》关联方交易规定及其他有关法律、法规，为确保双方关联交易行为的合法、公平、公正、公开，在保障各关联方的合法权益的原则下，以甲、乙双协商一致达成。 (2)本协议项下劳务工派遣的劳务定价，在公平、公正、公开的原则下，由双方协议约定价格。 2.劳务人员的派遣 (1)乙方按照甲方要求和双方约定的人数、条件、期限，向甲方派遣劳务人员，具体如下： 序号 接收单位 人数 期限 月/年 派遣人员的基本情况 男 女 学历 技能 其他 1 2 3 4 (2)双方应建立较为稳固的劳务关系。劳务人员的派遣期限一般为一年，期满后，如无特殊原因，原则上应续签，期限不少于三年。 (3)甲方与所派遣的劳务人员签订劳动合同，确定劳动关系，并根据《劳动法》和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬，为他们办理各项社会保险，承办相关的劳动人事管理事务。 3.劳务人员的使用和管理 (1)劳务人员在派遣期间，由甲方使用并进行管理。乙方根据需要负责安排和调整他们的工作岗位、工作内容、工作场所，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对他们进行劳动安全卫生教育和安全卫生产管理. (2)甲方按照生产（工作）需要，应对劳务人员进行培训，包括岗位技能培训、为学习先进技术和提高文化水平的培训，以及从事特种作业而进行的特殊作业培训。并按国家有关规定，负责组织实施劳务人员的职业技能鉴定和职称评定工作。乙方应积极协助甲方做好此项工作。 (3)甲方依法确定劳务人员在派遣期间的工时制度和休息、休假制度。 (4)乙方应积极协助甲方教育劳务人员遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。 4.劳动报酬和保险福利 (1)劳务人员的劳动报酬由甲方负担，并由乙方委托甲方按月发给劳务人员，执行甲方的劳务费标准和分配办法。 (2)乙方依照国家有关社会保险的规定，为劳务人员办理各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险等），其费用：个人应缴纳部分乙方委托甲方从劳务人员工资中代扣，企业应缴纳部分由甲方负担，并按月及时足额一并划拨到乙方指定的帐户。 (3)劳务人员在派遣期间，可以使用甲方为其员工提供的各项生活服务设施（如集体宿舍、食堂、文体设施等），并享受相关的生活福利待遇（如班中餐、集体取暖等）。 5.劳务派遣的终止 (1)劳务人员派遣期满不续订的，其派遣即告终止。甲方要按规定向终止派遣的劳务人员支付相关费用，做好结算。符合享受失业待遇的，乙方协助劳务人员按规定办理享受失业保险待遇。 (2)劳务人员具有下列情况之一的，可提前终止派遣: ①经甲乙双方协商一致，可提前终止派遣。 ②劳务人员在派遣期间严重违反劳动纪律和规章制度的；严重失职造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；甲方可以终止派遣，并以书面形式通知乙方和劳务人员。 ③劳务人员在派遣期间患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方在征得乙方同意后，可提前终止劳务关系，并按有关规定对其给予经济补偿。 (3)劳务人员具有下列情况之一的，不得终止劳务关系。 ①女劳务人员在孕期、待产期、产期、哺乳期内。 ②劳务人员患病或非因工负伤，其医疗期尚未终结的。 (4)甲方终止劳务人员的劳务关系，须提前30天通知乙方和劳务人员。劳务人员本人要求终止劳务关系，也须提前30天通知甲方和乙方。 (5)劳务人员非本人原因，而被甲方提前终止劳务关系的，甲方