企业组建足球队规章制度.docVIP

XXXX有限公司足球队 目 次 前言 前 言 本标准由公司足协委员会提出。 本标准由足球队归口。 本标准起草单位：XXXX足协委员会。 本标准主要起草人： 1、球队建设目的 1.1增加员工业余的活动内容 1.2提高每位员工的身体素质 1.3增强团队的协作凝聚力 1.4增进各部门之间的友谊 宗旨：工作第一，训练比赛第二 2、球队的规章制度 2.1球队所有队员要做到尊重领队、尊重教练及队友，凡在球队训练比赛中不服从领队及教练安排者当即取消其训练比赛资格，遇屡犯者开除出球队。在球队赛前准备活动时如发现不认真，消极，不服从指挥者当即取消其当天训练比赛资格。 2.2所有队员无论在场上、场下需无条件服从领队、教练安排，严禁场上场下队员指手画脚，随意操纵训练比赛，如遇不听从者，领队、教练、有权取消其当天训练比赛资格。 2.3遇正式比赛时所有队员需着装统一（队服）如发现服装不整者暂停其当天比赛资格。 2.4所有队员要胜不骄，败不馁，赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判，尊重对手，尊重观众。 2.5所有队员要讲文明，讲礼貌，讲团结，讲奉献，谦虚待人，杜绝一切污秽的言谈举止。所有队员要遵纪守法,严禁打骂斗殴，滋衅闹事。如出现辱骂对方或队友者，打架，斗殴者，视情况严重性，给予警告，罚款，直至开除出球队。 2.6每次训练比赛前，严禁队员饮酒，如发现违规者当即停赛一场。 2.7每次训练和比赛结束后，要自觉带走杂物，爱护公司环境，保护球场环境。 2.8遇天气恶劣,自然灾害等人类不可抗拒因素而无法训练时,领队应及时告知队员. 3、球队奖罚标准 3.1请假，训练比赛前因突发事件导致迟到或不能参加者：第一时间通知领队。 3.2队员在每次比赛前未按规定时间内到场者（事先说明原因者除外）罚款10元。 3.3连续请假3次将被降至2队，不具备比赛资格。 3.4没有事先通知领队的队员如果训练迟到5分钟以上罚款5元。超过30分钟取消当天考勤记录，视为缺席训练. 3.5凡在球队训练比赛时，不参加并事先未请假连续二次者，当即开除出球队。 3.6连续三次不参加球队训练者，开除出球队。 3.7因连续5次工作或者家庭原因参加不了球队正常训练和比赛的降为2线队员，不列为正式球队队员。如2线队员表现良好，按时训练后，根据球队委员会商议后，可以提升为一线队员。 3.8为了保护长期坚持参加训练的队员的利益，长期因各种原因没有参加训练或者间歇性参加训练的人员，比赛时上场时间讲不予保证，出场时间将低于长期坚持参加训练的队员。 3.9关于试训制度： 鉴于目前球队人员饱和，凡是XX年XX月XX日以后试图加入球队的人员，一律安排一次跟队训练，选拔进入1队2队，最后球队委员会讨论是否留下。 4、球队收费标准 5、球队人员名单 球队各主要职务： 球队主席： 领队： （负责球队建设管理工作、经费保障、场地落实） 副领队： （协助领队做好相关工作，负责球队物品采购，安排业余活动） 主教练： （球队阵容安排、比赛指挥、制定球队训练计划） 助理教练： (协助教练一切工作，负责队员与委员会协调管理工作) 财务： （负责球队后勤、财务管理工作） 总务： （负责球队的交通协调、饮用水及一些日常工作） 宣传部长（拉拉队队长）: （负责球队的形象宣传，球队的士气提升） 队长： (带领队员训练、负责队员的优化，赛场上的领袖) 副队长： （协助队长的一切工作） 二队队长： （负责2队的一切事务） 预备队： 6、球队训练时间： 每周一至五18:30准时在球场集合进行训练。 每周日 15:30准时在球场集合进行训练（试情况而定，如有变化根据一、三、五标准实行） 7、梯队建设规划 一队现有人员进行长期训练，每次各地区举行的比赛由一队参赛！ 二队在新入职的同事中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！一队表现不好的球员降入二队，二队优秀的队员由一队接受，形成一个好的良性循环。 预备队在船校的学生中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！二队表现不好的球员降入预备队，预备队优秀的队员由二队接受，特殊好的队员由委员会表决同意可直接进入一队参加比赛。 制定好的训练计划，坚持训练，为了在未来的比赛中球队取得好成绩打下坚持的基础，为公司争得荣誉，为我们的团队创造辉煌！ 携手共创未来