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10物业保安管理制度大全(保密) 大件物品必须有出门证可放行；（六）门卫室是小区的窗口，是保安的主要岗位，保安；第七条交接班制度；（一）队长提前15分钟集合全队人员，清点人数，整；（二）队长带队到各岗位，接岗人员距下岗人员1.5；（三）交接清楚后，在30分钟内巡查完各岗位，对上；第八条请销假制度；（一）请假人需书面申请（写请假条）经批准后方可外；（二）请假条应注明外出事由、外出、归队时间，经 大件物品必须有出门证可放行。 （六）门卫室是小区的窗口，是保安的主要岗位，保安员要认真行职责，对出入小区的人、车辆进行查询、登记、管理，并做好值班日志、监控巡更、交接班记录等，严禁外来车辆和出租车进入小区，保安门卫人员应该尽忠职守，坚守岗位，确保安全，不得睡岗，不得在岗期间吃零食，阅读与工作无关的书籍。 第七条 交接班制度 （一）队长提前15分钟集合全队人员，清点人数，整理着装，队长要简单扼要交待上岗工作，提出注意事项，队员对待的相关内容清楚后方可上岗。 （二）队长带队到各岗位，接岗人员距下岗人员1.5米处，立正敬礼进行交接，认真查看上一斑记录，听取上班值勤情况的报告。检查通讯器材和岗位上的各种设备，物品是否齐全、完好，对上班遗留问题，及时向队里汇报。 （三）交接清楚后，在30分钟内巡查完各岗位，对上一班遗留问题及时了解清楚，掌握情况后逐一进行处理。 第八条 请销假制度 （一）请假人需书面申请（写请假条）经批准后方可外出。 （二）请假条应注明外出事由、外出、归队时间，经队长确认签字。 （三）不按时归队或不经批准私自外出者按旷工处理。 （四）旷工一次扣除当天工资，另罚款三十元。 （五）队员外出每天只限一人次，由队长安排，超过比例由公司批准。 （六）特殊情况需要延长请假时间向队长/公司电话申请。 （七）队员外出未按时上班的，队长、公司都有权做出处理。 （八）队员私自不请假，一经发现将严肃处理，由此造成的损失由自己承担。 第九条 考勤制度 （一）保安员实行24小时制，两班倒制，分白班夜班，每 班12小时，每周日转换班次。 （二）上班时间白班：早7点——晚7点，早班中午吃饭 一小时，11—12点。下午下班后用餐。上班期间不得擅离职守。 （三）保安员工资现执行标准，基本工作 元，全勤 奖 元，电话费 元，（工龄工资满一年，每月 元依次类推、待定）。 （四）按时上下班。无迟到、早退全月出勤30分，无故迟 到、早退一次扣1分，及每分1元，迟到，早退累计10次以上，扣完本项分数及扣发全勤奖。请事假一天扣2分，请病假一天扣5分。请事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值。旷工一天取消当月出勤分值。 第十条 学习训练 （一）坚持每星期二、四下午学习，内容以《保安工作条令》、《管理工作细则》和消防知识为主，每月进行一次考核。 （二）坚持每周五晚上召开全队例会，对本周工作小评，对下一周工作进行安排。 （三）坚持每天和队长联系，听取班长工作汇报和意见。 第十一条 奖励制度 （一）对保安队工作提出合理化建议，被采用并有一定成效的。 （二）在工作中一贯忠于职守，积极负责，遵守工作细则及各项规章制度的。 （三）工作中秉公办事，廉洁奉公，遵守纪律，坚持原则，严格抚行职责，完成任务出色的。 （四）在值勤中及时发现火险，火情等事故苗头，并及时果断处理的。 （五）积极参加训练、学习培训及工作的。 （六）积极配合班长做好各项工作，内务卫生评比优胜者，当月评比无扣分、被评为标兵的。 （七）在工作中遇到违法犯罪分子敢于斗争，机制灵活，舍己为人或好人好事表现突出的。 （八）其他应给与奖励。 第十二条 奖励方式 口头表扬，物资表扬、报公司表扬。 第十三条 处罚制度 （一）无故迟到、早退10分钟或10分钟以上分别扣2分，30分钟为矿工。 （二）当班时仪容不整，未按规定着装，服装不整洁，未佩带工号牌扣1分。 （三）当班时间睡觉和脱岗、串岗、坐岗、做与值勤无关的事，不足10分钟且未造成损失者，扣2分，超过10分钟或造成损失的另作处理‘ （四）交接班手续不全，未按规定交接班的，交代不清的且未造成损失的，扣1分。造成损失的另作处理。 （五）当班期间，服务意识差，态度不好，文明礼貌不够的，遭业主（用户）合理投诉的，扣2分，情节严重的另作处理。 （六）巡逻或上班不认真，不按规定签到巡查的且未造成损失的，扣3分，造成损失的另作处理。 （七）违反保卫员职责规定其他内容的，且情况轻微的，扣2分。 （八）公司领导不定期检查发现问题的，将严肃处理。 （九）违反1—8条两次或两次以上的，由保卫部按规定做出相应的处理。 （十）无故不参加训练、学习、培训者，扣2分。 （十一）无故迟到、早退者，扣2分。 （十二）学习、训练时不认真，态度不端正，不听从指挥，故意捣乱者扣3分，视情节轻微重屡教不改的另作处理。 （十三）训练、