重庆市劳动合同的范本.docVIP

重庆市劳动合同的范本 　 甲方名称：_________________ 　　法定代表人（主要负责人）_____________________ 　　联系电话 ______________________ 　　注册地址__________________ 　　经营地址 邮政编码 _______________________ 　　乙方 性别 联系电话 ______________________ 　　户籍类型（城镇、农村） ________________________ 　　身份证号码 ______________________________ 　　在甲方工作起始时间______________年____________月___________日 　　家庭住址__________________________邮政编码__________________ 　　户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组） 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式： 　　（一）固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为 　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 　　第四条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 . 　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 　　第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资： 　　（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 　　（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。 　　乙方在试用期月的工资为 元。 　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 　　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 . 　　第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 　　第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算： 　　（一）按本合同第六条约定的工资标准； 　　（二）按甲方规章制度规定的计算基数； 　　（三）按集体合同确定的基数。 　　第九条 甲乙双方对工资的其他约定。 　　第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 　　第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 　　第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请