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中国网上求职者用户行为研究报告 简版 iResearch China Online Job Seekers Behaviour Research 2011-2012年 艾瑞咨询集团 北京•上海•广州•深圳•东京•硅谷 Internet Research, Insight Research 报告摘要  2011年中国网上求职者以大学生和白领为主 艾瑞咨询调研数据显示，2011年中国网上求职者中，19~30岁之间的求职者占67.1% ，大学本科和专科 学历求职者占77.1%。艾瑞分析认为，学生群体一直是招聘市场的主力军，而年轻白领初入职场，工作不稳 定，跳槽相对频繁。  全国性招聘网站得到用户青睐，地方性招聘网站区域竞争力明显 艾瑞咨询iUserTracker最新监测数据显示，2011年前程无忧、智联招聘的月均覆盖人数在2500万以上， 远远超出其他网站。用户月均覆盖人数TOP12 中全国性招聘网站略胜于区域性招聘网站。地方性招聘网站依 托区域经济优势，在区域市场仍有较强的竞争力。  求职者使用付费服务的整体意愿略降 艾瑞咨询调研数据显示，2011年中国网上求职者中愿意付费使用网络招聘相关服务的用户比例有所下 降，其中“职业培训”付费服务的使用意愿为24.2% ，与2010年相比下降了6.4个百分点。  七成非求职者使用招聘网站是为掌握职场动态 艾瑞咨询最新调研数据显示，2011年中国非求职者中，近七成的受访者表示在没有求职需求的情况下保 持对招聘网站的关注，是为了关注职场动态，为日后做准备；五成左右的用户分别选择了使用招聘网站的服 务提升职业能力和学习职场规则等知识；为亲友作指导和分享求职经验的各占两成。 2 报告目录 1. 2011年中国网上求职者基本属性研究 2. 2011年中国求职者使用网络招聘情况 3. 2011年中国非求职者使用网络招聘情况 3 2011 网上求职者中男性略高，学生群体为主 iUserTracker-20 11年中国网上求职者性别比例分布 • 2011年网上求职者中，男性用户占比 51.2% ，女性占比48.8% 。 女 48.8% 男 • 网上求职者性别结构比例与我国互联网网 51.2% 民性别比例相一致（男性高于女性）。 iUserTracker-2011年中国网上求职者年龄分布 40岁以上 8.4% 36-40岁 5.2% • 19~30岁的学生和年轻白领占比近七成， 31-35岁 9.5% 其中近五成为19~24岁的学生群体。 25-30岁 24.3% • 艾瑞分析认为，学生群体一直是招聘市场 19-24岁 42.8% 的主力军，而年轻白领初入职场，工作不