桂林电子科技大学领导班子.docVIP

桂林电子科技大学领导班子 工作总结 2014年，学校领导班子团结带领全体师生员工，积极进取，扎实工作，学校各项事业实现了稳中求进、稳中有为的可持续发展。 一、紧盯重点、攻坚克难，体现核心竞争力的关键指标取得新突破 二、聚焦“四风”、从严从实，党的建设工作再创新局面 花江校区三、深化改革、狠抓内涵，高水平大学建设步伐扎实推进 广西高校教学名师 创新人事管理机制。出台校内专业技术岗位设置试行方案、专职科研岗位管理试行办法，推进分类管理；开展学科带头人、学术带头人、学术骨干、教学示范教授、教学责任教授、教学骨干的遴选工作，强化激励导向；修订绩效奖金分配方案，向教学一线倾斜；下放二级教学单位奖励性岗位绩效工资分配权、副高级及以下岗位聘用权，增强二级教学单位办学活力。 （四）学生工作再上新台阶 加强学生思想政治教育工作。《依托新媒体挖掘身边事，培育大学生社会主义核心价值观》荣获教育部社会主义核心价值观培育典型案例，《百名教授成长故事》获自治区辅导员精品工作项目。以“五提高，三降低”为目标的学风建设成效良好，学生到课率、就业率等有所提高。 加强学生综合素质能力培养。学生参加各级各类竞赛获奖励259项，其中国家级奖项55项，获“创青春”全国大学生创业大赛金奖数8个，位列广西第一。获“2012-2014年度国家大学生创新创业训练计划实施工作先进单位”，1件作品获“我最喜爱的项目”（全国共10件）。组建国家级社会实践团队2个、广西区社会实践重点团队11个。鼓励和支持大学生创业，成功孵化大学生创业企业12家。 推动学生工作信息化建设。成为教育部易班网建设广西试点高校牵头单位，获批广西易班发展研究中心（广西大学生在线）承建单位，自主研发“微风校园”手机APP“一站式”掌上平台，易班试点建设评估获广西区一等奖。 加强大学生心理健康教育。大学生心理健康教育中心正式挂牌“广西高校大学生心理健康教育与咨询示范中心”，“心理行为训练促大学生成长”获全区高校大学生心理健康教育特色项目一等奖第一名。 四、、，管理科学化水平不断提升