兰建龙+三年总结.pptVIP

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
兰建龙三年总结,三年工作总结,近三年个人工作总结,近三年工作总结,三年工作总结干部考察,近三年思想工作总结,个人三年工作总结,妇代会三年工作总结,公务员三年工作总结,后备干部三年工作总结

1.管理咨询 治病 范围树、问题树、逻辑树 假设 2.强调ppt的重要性,问卷设计 3.行为研究 * 1.创业策划是讲就业 2.商务谈判、九型人格 面试的时候分析面试官 3.若是从事管理咨询,mba的没门课都值得去听 * 1.ERP 2.金蝶 集团管控 3.金子塔原理 * 强调实习与自己科研的融合 * 1.简单的比较二者: 一个是想办法帮助销售把方案拿下来 需求迅速把控、发现问题、知识面综合 流程管理、知识管理、ERP实施。做事情的能力 * 指出售前岗位和咱们专业是很对口 * 1.面试是件和快乐的事情,能学到很多东西 a.有利于你认识各个行业背景 2.查阅资料,从咨询角度诊断企业现在的问题 3.跟经理人交流,吸收东西 2.朋友里面学 3.家人 * 研究生三年总结汇报 报 告 人 :兰建龙 专 业 :情报学 研究方向:信息系统研究 指导教师:赵英 教授 报告时间:2013/6/7 汇报提纲 短期: 实习工作 长期: 导师科研训练 内部: 自我学习 外部: 取其精华 1.长期:科研训练 1-重视原著的研读-理工科做实验、社会科学读原著 1-研究方法论的学习 2.自我学习 2-论文选读 2-课程旁听 分类 老师 课程名称 研究方法论 王卓(公管) 倪云鸽(公管) 社会学研究方法论 钟胜(商学院) 管理学研究方法论、管理咨询 工具学习 刘馨(商学院) 统计学 颜锦江(商学院) 商务演示技巧 黄璐(商学院) 市场调查与预测 行为研究 李明德(商学院-人力资源系主任) 组织行为学 范逢春(公管) 管理心理学 2-课程旁听(续上) 分类 老师 课程名称 就业 朱欣民(商学院) 创业策划 廖红霞(商学院) 商务谈判、九型人格 管理课程 朱欣民(商学院) 管理经济学 陈维政、刘苹(商学院-人力资源) 人力资源管理 程宏伟(商学院-财务管理系主任) 财务管理 罗利(商学院-工业工程系主任) 运营管理 余伟萍(商学院-市场营销系主任) 战略管理 2-书籍 分类 作者 书籍名称 研究方法论 李怀祖 管理研究方法论 包昌火 情报研究方法论 工具学习 马庆国 管理统计 : 数据获取、统计原理、SPSS工具与应用研究 侯杰泰 结构方程模型及其应用 信息管理前沿 黄伟, 王刊良 信息系统研究的前沿与方向 信息系统学报 2-书籍(续上) 分类 作者 书籍名称 ERP 陈启申 ERP——从内部集成起步 斯蒂芬·哈伍德 ERP实施流程 : 企业如何实施ERP 杜栋 协同管理系统 IT规划 奉继承 集团管控的IT战略与规划 沃伦·麦克法兰, (美) 陈国青 IT战略与竞争优势 : 信息时代的中国企业管理挑战与案例 流程咨询 王玉荣 流程管理 巴巴拉·明托 金字塔原理 : 思考、写作和解决问题的逻辑 2-工具 3.实习工作 1.实习提供感性的材料支撑 2.黄丽华老师的论文 3.看不进书,通过实习学习 售前 IT咨询 一剑封喉 销售能力强 方案较粗 发现问题的能力 既不是技术人员,又不是销售,更不是咨询顾问,什么都干,什么都不是 拼内力 结构化思能力强 方案详细 解决问题的能力 完整的职业生涯 3-职位分析 3-售前胜任力评估 要求 层次 课程 产品知识 ERP、PDM、CRM ERP基本原理 管理 战略层: 战略管理、行业研究、管理咨询 运营层: 人力系列、市场营销系列、供应链系列 生产系列 财务系列、税收系列、经济法 流程管理 操作层: 项目管理、运营层专业课细化 信息技术 技术运维层面: 网络、数据库、程序语言 技术管理层面: ITIL、IT治理 其他 销售能力、演讲能力、高层把控能力、行业背景 3- 实习材料 4.外部吸收 4-失败案例 IBM: 从性格方面,分析您做咨询顾问的优势与不足 英特尔: 除了英特尔,毕业后期望理想的公司工作 汉得: 面试的时候不要散布负面消息 凯捷: 面试的时候不要听负面的消息 华为: 要抓住面试官的需求,在多听的时候推出自己 4-成功案例 AMT: 赞扬面试官 河北电信: 和面试官套近乎 河北移动: 借竞争对手offer推荐自己 中油瑞飞: 加班的问题 江苏邮电规划设计院: 自己提的问题要注意 江西邮电规划设计院: 1.软考高级 2.能不能喝酒 您是如何将所学到的知识应用到工作中去? 浩睿咨询公司 总结 不浮躁、不急功近利 有批判,但不轻易否定 学习以过程为导向、工作以目标为导向 感谢赵老师三年的 精心培养 * 1.平衡积分卡 2.实习工作 3.指出大多数是教训,经验要批判性的采纳 * 1.读研的灵魂与根本 2.老师的思路有时候跟不上。跟的做申报项目、做项目、编写书、毕业论文 * 1.理工科做实验、文史科读原著 2.咱们应该读那些原著 取决于你的研究方向,

文档评论(0)

xutiantian250 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档