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压力面试策划书 压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 活动目的： 通过压力面试考验一个人的心理能力，可以相当有效地体现出，当面临高压的情况下的能力表现，提供一个锻炼心理素质的平台，能够有效提高个人的心理素质。 比赛时间： 初赛5月20日 决赛5月27日 比赛地点： 初赛二号教学楼课室 决赛五号大课室 比赛方式： 初赛封闭式环境由面试官面试提问，选手现场回答 　　 决赛现场面对观众面试，有面试官进行压力提问，选手现场回答 比赛对象： 广东工业大学学生 主办单位：机电工程学院心理协会 比赛规则： 面试官对参赛选手进行提问，按照参赛选手的面试情况进行打分。 评分细则 面试技巧 衣着 面试应变力 语言表达能力 台风 40 5 40 10 5 二、奖项设置 一等奖一名（证书一份，精美奖品一份） 二等奖两名（证书一份，精美奖品一份） 三等奖三名（证书一份，精美奖品一份） 优秀奖五名（证书一份，精美奖品一份） 最佳人气奖两名（证书一份，精美奖品一份） 活动前期准备 一：场地申请工作 秘书处负责申请比赛场地和电源，音响设备等物资的准备。 二：活动前期宣传 1海报宣传 2网络通知，通过网络宣传活动 3展板宣传，东十二走道展板摆点 三：各个选手排练的跟进情况安排 安排心协干事跟进选手准备情况，同时邀请专业的人员对选手进行培训 四：报名方式 1 东十二校道现场报名 2 发送电子版报名表到285770795@ 五：物资准备及其人员安排 物资准备 项目名称 物品 负责 电子设备 手提电脑，音响，麦克风，排插 秘书处 宣传用品 海报，宣传板， 秘书处 其他用品 照相机，桌子凳子，工作证，邀请函，嘉宾卡，矿泉水，彩带，气球签到表，笔纸等 外联部和秘书处 六、工作人员安排表（待定） 活动进行时 1，全心协干事对现场布置 2，将活动前打印好当晚比赛流程评分表分发各评委 3， 主持人介绍此次活动的嘉宾和面试官，介绍比赛规则和比赛流程，宣布比赛开始 4，各选手依次参见面试，面试官面试选手，并最终对选手打分 5，中场休息，观众互动环节 6，场下统计分数，邀请嘉宾上台点评本场比赛。 7，主持人宣布获奖名单，邀请嘉宾为获奖者颁奖，宣布比赛结束。 8，工作人员清理现场。 三， 活动后期 全体工作人员合影，活动结束。 活动结束后，工作人员分组整理比赛所使用的物品，清理比赛现场，归还所借物品。 整理总结，负责人整理活动过程中的资料， 现场出现的问题，以及经费的结算等，写一份总结报告上交主席团。 附： 表1：整体工作大致时间表 比赛场地申请在5月20前完成 比赛宣传在5月中旬通知 参赛选手名单在5月15号确定 电源，音响设备和手提电脑在比赛一星期申请完毕 邀请函在比赛前3天分发 活动宣传所用海报在5月16号前完成 在5月16号和20号展出 奖品购买在20号前完成 表2：比赛当天具体时间安排表 5:00到5:30 搬运物资到教室 5:30到6:40 布置教室 6:40到7:00 签到 7:00到7:10 介绍嘉宾评委并宣布活动开始 7:10到8:10 上半场结束 8:10到8:20 观众互动环节 8:20到9:20 下半场 9:20到9:30 由嘉宾作总结，工作人员统计分数 9:30到9:40 打扫场地，搬回物资 表3：活动物资报表 物品 数量 总价（元） 气球 5包 60 彩带 5卷 10 证书 13份 39 邀请函 30份 20 矿泉水 40瓶 80 宣传单 1000份 100 奖品 18 90 总共 399 其他物资 物品 数量 音响 2 红地毯 10 桌凳 5套 PS： 如果这个活动要进行的话，首先我希望能够弄得比较大型些，资金就是个问题。需要满足的几个条件如下： 资金 这次活动需要比较多的资金，但是一方面学院给我们心协的资金到了上限，所以只能够期望赞助商那边的消息。 二、面试官 面试官条件要求很高的，所以需要找到比较专业素质的面试官 三、前期准备 活动需要动用全心协的人力和物力，需要将宣传做的彻底，物资需要也比较多，所以前期准备需要很充分。 永杰，这个活动你先看看，可行性有多大，如果可行，就再和我仔细商量下，毕竟现在没有什么活动了，如果这个活动可以弄到好的话，也算是我们这一届部长能够功成身退了。尽快给我回复