基于中国的企业文化的GRC整合的研究需要解决的关键问题探讨.pdfVIP

中国会计学会2007年学术年会 基于中国企业文化的GRc整合研究 需要解决的关键问题探讨 张巧良。 鞠刚 (半州理工大学国际经济管理学院) 摘要：为企业追求诚信驱动之绩效提供工具支持的整合GRC的研究在国外刚刚 起步，在国内仍处于空白．本文在分析公司治理、风险管理、遵循管理及企业文化在 整合的GRc中的定位的基础上，探讨了基于中国企业文化的整合GRc研究的技术路 线，并分析了应重点研究的关键问题。 关键词：公司治理风险管理遵循管理整合研究关键问题 一、研究背景 公司治理(co印orateGovcmance，简写为G)、风险管理(RiskMaIlagement，简 角”@。这是因为，如图1@所示，只有在限定的边界内有效地管理风险，组织的目 标才能得以实现，在此过程中，有效整合的GRc具有导航系统和刹车装置的功能。 对全球1324位cE0实施的关于公司治理、风险管理和遵循管理的调查显示回，多数 被调查者并不认为他们拥有一套能有效的GIK架构。 卓越的业务流程专家IDSScheer公司认为@，公司治理、风险管理和遵循管理 (GRC)是一个以风险为导向的控制流程，局限于目标导向、责任、道德、合规和监 sAP)宣布。，他们已经达成了在美国和加拿大联合营销的协议，计划推出业界第一个 能够帮助客户管理法规遵从性和风险预测的整体解决方案，以解决整个IT基础设施从 网络层到应用层所面对的公司治理、风险和法规遵从(GI℃)业务流程和IT控制问题。 com o张巧良t兰州理工大学国际经济管理学院，E．mail：zhangqlljya@】63 o李诗洋．普华永道全球行政总裁调查．尉际融资【J1．2005．(5) and t11eBusiness Govcmance，Risk Drive o依据ocEG‘Maki“g c嬲争一Inceg哪ing comp¨鲫∞t0 Pnnciplc Pcrfomance》整理依据OCEG《FOUNDATl0NGUIDELINEs_—REDBOOK》，vl：2，24，2007整理 。世界商业报道．h勒；盐幽垡壁：g垒匝盟塑l坠型￡壁壁Q§坐』!生签丝31生：h!盟．2005-03-14 o 1Ds b丛Q；盟堡型：a∞!￡4啦：鱼电型巫止鱼D￡[§!丝QQZ：≥』塾§Z§5—丛吐【EB，0L】．2007-3-9 一gS2一 中国会计学会2007年学术年会 PWc中国资本市场主管林怡仲在回答《上海金融报》关于“当前去海外上市的大部分 是业绩、资产状况都非常好的企业。为什么‘靓女要先嫁’?”的提问时，认为可以 从两个方面来解释，“首先是出于GRC的考虑。中国的许多优质企业如果能放在海外 更成熟的交易所这个平台上，上市公司会更加注重这几方面的要求”。 ④自愿性边界：由管理层选择的边界，包括对公众的承诺、组织价值、契约责任和其他自愿性政策 一 —、、、 风 j I②经营模式 一 l战略、人员、程序，技术、基础 _z 0＼霎篓磊：罗 险 ≮逛．|『 @强制性界限：由外部强制力。包括法律、政府管治及其他强制性规定所设定的边界。 图l 美国判决委员会(us sentencing 邦判决指导原则进行影响深远的修改：(1)扩张遵循