从海尔的人力资源管理看人本管理在现代企业管理中的作用.pdfVIP

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2015-09-17 发布于重庆
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价值工程年第期 ValueEngineeringNo.7,2005 2005 7 从海尔的人力资源管理看人本管理在现代企业管理中的作用 LookingattheRoleoftheHuman-BasedManagementinModernFirmManagement BasedonHaierGroupsHumanResourcesManagement 柳杨 LiuYang 福建师范大学经济学院福州 ( , ) 350007 ( , , , ) FujiannormalUniversityEconomyCollegeFuzhou350007China 摘要海尔集团作为国内外著名的明星企业其人力资源管理成效卓著充分体现了人本管理的思想本文介绍海尔人对 : , , 。共同价值的追求所产生的认同感调动了员工的潜能和积极性形成了人才储备使用淘汰教育再储备的良性循环人本管 , , 、、、、。理在现代企业管理中具有重要作用。 : Abstract , AsafamousstarenterprisesbothathomeandabroadHaierGroupshumanresourcesmanagementgivesthefull playtoitshuman-basedmanagementthought.Undertheguidlineofhuman-basedmanagement,HaierGroupachievealotinthehu- manresourcesmanagement.ThesenseofidentificationproducedbyHaierGroupstaffspursuitofcommonvaluemobilizethestaffs potentialityandenthusiasmandformthepositiverecyclingofhumanreservation、、、 humanutilizationhumaneliminationhumanedu- cation.Humanreservationwhichprovethathuman-basedmanagementactanimportantroleinmodernfirmmanagement. 关键词海尔集团人力资源人本管理 : ; ; : Keywords ; ; haiergrouphumanresourceshuman-basedmanagement. 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) F240 A 1006-4311200507-0078-04 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 踪性; 质要能易于消毒;