第一讲：认识职业生涯规划-意识的唤醒.pptVIP

大学生职业生涯规划 导论 走进职业生涯规划 理解生涯规划的定义和作用 区分生涯规划与找工作的差别和联系 认识生涯规划的基本步骤 一个大一新生的困惑 一开学，今年刚进入大学的林晓云，很是迷茫，面对琳琅满目的各类大学生活模式无所适从，有的同学忙着跑图书馆，听讲座，有的天天泡社团，还有的畅游在网络中……她和学姐学长们混了一段时间，有时候觉得很累，有时候又想到未来毕业后这些经历是否能派上用场，十分茫然，甚至有点沮丧，因为忙得没有头绪，她不知道这样的付出对未来的发展有没有作用。 一个过来人的自白 基本概念 什么是生涯 除了职业，还包括学生、子女、父母、公民等等角色 它不是静止的，而是一种动态历程 每个人的生涯是不同的，是个性化发展的 生活里各种时态的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。 练习：我的生命线 请在白纸上划一条直线，直线的长度代表你生命的长度。你可以思考下，你想活到几岁。 在这条生命线上，表明你觉得对你重要的几个年龄的节点。 回顾你生命中已经发生的几个事情，并表明在生命线上。 思考下你觉得未来对你可能很重要的几件事情和几个工作节点。 基本概念 （职业）生涯规划： 不应该简单地等同于找工作，或者仅仅与工作相关。 个人结合自身情况 眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划 为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案 一个人结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实现具体行动以达到目标的过程 。 生涯规划理论的发展 1908年，职业指导之父—帕森斯（Frank Pasons) 随后几十年，特别是二战后，很多复员回国的人要重新寻找人生的意义，生涯规划也越来越受到重视。 舒伯（Super）等正式提出“生涯”概念 舒伯提出的“生涯五阶段” 第一个阶段：成长阶段（14—15岁） 　　儿童开始辨认他们周围的事物，并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能。他们这个阶段发展的任务是：发展自我形象和对工作世界的正确态度，并了解工作的意义。 第二阶段：探索阶段（15—24岁） 　　青少年开始通过个人尝试一些自己感兴趣的职业活动，对自我能力及角色、职业进行探索。职业倾向趋向于某些特定的领域。 第三阶段：建立阶段（25—44岁） 　　个人开始尝试选择适合自己的职业领域。这个阶段发展的任务是个人致力于工作上的稳定，大部分人处于最具创造力的时期。 第四阶段：维持阶段（45—64岁） 　　个人通过不断努力来获得职业生涯的发展和成就，并逐渐能在自己的领域中占有一席之地。这一阶段发展的任务是维持既有成就与地位。 第五阶段：衰退阶段?（65岁以上） 舒伯生涯发展阶段 舒伯的生涯彩虹图 舒伯的生涯彩虹图 从长度上，它包括了一个人从生到死的全部生命历程；从空间上，并不局限于对职业角色的关注，同样重视非职业角色对一个人生涯的影响； 舒伯认为，持家者、公民、休闲者、学生、子女、配偶、退休者等角色和工作者的角色都是一个自我概念的具体表现；自我概念包括对个人对自己的兴趣、能力、价值以及人格特征等方面的认识，是个人生涯发展历程的核心。 生涯规划的意义 游戏：寻找身边红颜色的人 生涯规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所采取的步骤 生涯规划的意义 米歇尔罗兹提出生涯规划有突破障碍、开发潜能和自我实现三个积极目标。 开始你的生涯规划 开始你的生涯规划 觉知与承诺 开始认识到生涯规划的重要性，就想对自我的生涯进行科学的规划 认识自己 性格、特征、健康、民族、文化…… 认识工作世界 专业与职业、社会发展趋势、职业待遇、继续教育…… 决策 综合评估、计划书、障碍突破…… 行动 简历、求职、走进职场…… 在评估 职场反思、生涯档案…… 课后作业 做两个规划 大学期间你的生涯规划（短期） 未来人生路上的生涯规划（长期） 好书推荐 法律类 [美]D.布迪《中华帝国的法律》 历史类 钱穆《国史大纲》 黄仁宇《万历十五年》 文学类 林达《第一本书去巴黎》