3.自我探索2.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
3.自我探索2,职业兴趣自我探索,自我探索包括哪些部分,霍兰德自我探索量表,自我探索小结,职业价值观自我探索,自我探索与职业发展,大学生自我探索,个性特征自我探索,discover自我探索

大学生职业生涯规划之 大学生职业生涯规划之 自我探索 清华大学就业指导中心 魏搏 自我探索的内容 性格 兴趣 价值观 能力 我的兴趣 “在你最感兴趣的领域,隐藏着你 人生最大的秘密。” ——Bill Gates 兴趣比天才更重要。 ——丁肇中 我将我将乐于成为一个终生的咨询 顾问。作为一个咨询专家和咨询专 家团队的领导者,顾问服务代表着 我的个人专长、职业理想、生活乐 趣和奋斗方向。 —— 袁岳 兴趣与职业生涯发展 美国芝加哥大学心理学 教授Mihaly Csikszentmihalyi发现:当人 们在专心致志地、积极地参 与从事某种活动、忘记了时 空和自己的时候,他们感到 最为愉快和满足。他将这种 状态称之为“FLOW” (流动) --“聚精会神” 、“忘我”的状 态。 可见, 人们的满足感、幸福感往往来自于从 事某种活动,而不是无所事事或单纯 的享乐游玩。这也正是工作原本的意 义所在。 工作可以、也应当带给我们快乐 。 常见想法 – 先就业后择业 – 等我有了钱,再…… 不幸的现状 – 做着自己并不真正喜欢的事情 – 赚着自己并不真正需要的钱 – 讨好自己并不真正关心的人 正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好 和未来的发展空间,但事实是仅有 17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因 素。 先就业后择业 没有太多考虑 33.50% 33% 兼顾兴趣/爱好和 未来的发展空间 其它 17.50% 16% 兴趣与职业生涯发展的关系 大量研究表明:兴趣与工作满意度、职业稳定 性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 因此,职业生涯辅导也普遍将兴趣作为自我探 索的一个重要方面,并研制出了多种量表来测 量人们的职业兴趣。 同时,对于工作世界的划分在很大程度上也是 参照对职业兴趣的划分进行的。 现实的考虑 兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几 乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业 中体现。兴趣也可以通过兼职、志愿活动、社 团活动、业余爱好等多种方式来表达。 关键在于在工作和生活之间的协调与平衡,以 及在工作与个人爱好的适度统一。 兴趣与能力 兴趣虽然与能力有密切关系,但是兴趣测试 的分数并不代

文档评论(0)

hdhca0884 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档