招聘面试入职常用表格_电话面试评价表(空白模板).doc

电话访谈记录表 本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好《职位说明书》、应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。 访谈对象 应聘职位 访谈时间 月 日 时—— 时 第一部分 开始访谈 第一步：拨通手机： 您好！请问您是 先生/小姐吗？这里是斯曼特微显示科技有限公司人事行政部，我姓 廖 。您在 月 日向我们投递了简历，应聘 ，不知您现在是否方便接受我的访谈。如不便，可在何时（ ）再联系。 第二步：如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后 您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。您身边有座机吗？号码是（ ）。 第二部分 提问 1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？（此问题对管理招聘渠道及评价求职者都有意义） 2、您选择我们公司的原因是什么？ 3、您离开现在公司的原因是什么？ 4、您在 公司的主要职责是什么？请列举。 5、您认为在 这个专业领域您的长处是什么？ 6、您的职业规划是什么？如何实施？ 7、 8、 9、 10、 特别提示：至此，如认为应聘者不符合要求，可结束访谈，但需注意礼貌 11、目前和期望薪金：What’s your monthly salary, and how much do you hope to get a month here? 12、您与原公司能否顺利解除关系，有否特殊协议？ 第三部分 回答应聘者的问题 您有什么需要了解的吗？ 问题1： 问题2： 问题3： 第四部分 结束访谈 如果可以的话，您方便什么时间 来 深圳蛇口（依招聘职位所在地而定）面试？我们将在 月 日前（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢您接受我的访谈，谢谢！ 第五部分 访谈人意见 是否安排面试 （ ）是 （ ）否 安排面试的理由 （ ）硬件（专业）合乎要求 （ ）英语合乎要求 （ ）软件（言语表达、逻辑思维、态度等）合乎要求 （ ）其他： 面试安排 时间： 月 日 时（与第四部分的通知面试时间的间隔不超过一周） 地点：（ ）深圳 （ ）惠州 其他意见 访谈人签名： 时间： 年 月 日 附件四：面试评估表 应聘中心 应聘部门 应聘岗位 姓名 填表须知：1、此表由用人部门负责人或该岗位直接上级填写。 2、请根据面试评价表中的5大考察要素分别设计问题或其他测试手段考查应聘者，同步如实简要记录应聘者的回答或表现，并进行评价。 评价标准 优秀 良好 合乎要求 基本合乎要求 不合要求 5 4 3 2 1 面谈记录 工作经历、经验：过去从事的工作与该岗位相关（以工作职责与内容的考察为主） （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 专业技能：具备该岗位要求的工作技能 （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 专业知识：有该岗位要求的相关专业知识（术语、原理、工作方法、流程等） （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回答 专业发展潜力：在该职位所属的专业领域有提高的可能性 （评价： ） 问题1： 回答： 问题2： 回