企业年金管理办法(3页).docVIP

企业年金管理办法 总则 为解决员工的后顾之忧，保障员工老有所养，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》，制定本办法。 本办法适用于xxxx公司正式在册员工。 人力资源部负责制定具体实施办法及负责业务的办理；财务金融部负责企业年金的核入及有关帐目的处理。 企业年金的提取 按照职工工资额（税后，不含奖金）的7%提取企业年金，从职工福利费中列支。 企业年金从2003年1月1日开始提取。 企业年金的建立 公司为每位建立企业年金的员工在指定银行设立企业年金个人帐户，个人帐户存折由公司统一保管。 根据员工在册情况，按每位员工工资标准（工资+补贴）的7%逐月提取企业年金，每半年一次核入个人帐户。 个人收入所得税 员工企业年金为个人收入，集团将在核入员工个人企业年金帐户时，按有关规定代扣代缴个人收入所得税。 领取方式 达到法定退休年龄的领取方式。员工退休后，从公司领取企业年金存折。 其他情况下的领取方式 员工由于正常原因调动离开公司，可从公司领取本人企业年金存折。 员工因违反公司规章制度或国家法律、法规等原因被公司除名的，不得领取本人企业年金存折，个人帐户资金由公司支取。 附则 本办法由人力资源部负责制订和解释。 本办法经总经理办公会审议通过后生效，自发布之日起实施。