安全保证金制度(2页).docVIP

安全保证金制度 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，提高全员安全意识，公司决定实行全员安全生产保证金制度。 一、保证金的交纳 每人每月从工资中扣除50元。全年共计交纳600元。 二、考核兑现办法 按照全年安全生产情况，年终进行考核兑现。具体细则如下： 1、全年无“三违”现象发生，做到了“三不伤害”的员工，到年终全额返还所交纳的安全保证金，且按照下表所列比例给予一定奖励。 单 位 奖励比例 奖 励 金 额 一厂、二厂、三厂、四厂、五厂、六厂、氯碱厂、热电厂、制剂厂、动力运行厂、检修厂、质监部 50% 300元/年 其 它 部 门 20% 120元/年 2、全年中有“三违”现象（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），且被查处的员工，违章者本人的安全保证金不再返还。 3、事故责任人受到通报处理的安全保证金不再返还。 4、由于事故或意外造成人身伤害事故的，对受伤害者全额返还安全保证金，但不予奖励。 三、保证金的扣除不免除对事故及违章行为的处罚。 四、公司领导和中层管理人员在年薪中进行安全目标和管理考核，故不再交纳安全保证金，并纳入干部任期目标考核。