面试技巧与自我介绍.ppt

无领导小组讨论 在面试小组中： 1看到别人：风度、教养和见识 2面试中以上品质如何体现：通过发言的时机、发言的内容、何时停止、当遭反驳时态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。 3脱颖而出者：关键时分能将小组成员垄在一起，讨论不跑题 ；适时协调小组成员讨论；必要的总结;个人才华的展示迎合岗位之需；礼貌；善于倾听。 无领导小组讨论的程序 分组：一般6-8人 落座：讨论一般采用圆桌会议式，面试官在四边，或集中在一边，以利于观察 发纸：面试官为每个应试者发空白纸若干张，功草拟讨论提纲用 宣读主题和讨论要求 5-10分钟的准备时间 主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点（5分钟），发言结束后，自由讨论开始 打分 面试官收回讨论发言提纲，考生退场 去掉极端分，再算平均分 主考官在成绩单上签字 无领导小组讨论的技巧 发言积极抢先亮出观点，能给面试官留下深刻印象 可引导和左右其他面试者的思想和见解 将他们的注意力吸引到自己的观点上来 从而争取充当小组中领导的角色 无领导小组讨论的技巧 （1）广泛吸收，以求取胜 别人情绪激动 勿改变其观点 否则适得其反 （2）语言要真诚可信 理解对方观点 找彼此共同点 引导接受观点 （3）论辩中要多摆事实，讲道理 立场鲜明 态度语气坚定 使其重视意见 （4）采用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方提议 使对方放松 态度语气坚定 使其重视意见 （5）广泛吸收，以求取胜 仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对自己有用的信息，通过取人之长来补己之短，待自己思路成熟后，再精心地予以阐述 后发制人:基于他人，又高于他人 （6）不要冷落他人 顾及小组中的每一个人 无领导小组讨论的技巧 （7）尊重别人，避免以下现象： 滔滔不绝，容不得他人插话，把别人都当成自己的徒弟 为显示自己伶牙俐齿，用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听 以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，喋喋不休地谈论自己 无领导小组讨论的技巧 （8）不要失礼 避免得理不饶人、杠子手、打破沙锅问到底、恶语伤人、纠缠不休、讽刺谩骂 温文尔雅 无领导小组讨论的技巧 （9）注意自己的气量 如果自己选择的话题过专，或不被众人感兴趣，或对自己的个人私事介绍得过多，而听者面露厌倦之意时，应立即停止。 遭到反驳时，不要恼羞成怒，要心平气和地与之讨论 若对方有意“找事”，可不予理睬 无领导小组讨论的技巧 五、面试中常见问题的回答 1、请进行一下自我介绍； 最好准备一句能让人记住的话。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、有始有终、乐于助人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。 3、说说你最大的缺点？ 提示：求职者可从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 4、你对加班的看法？ 提示：如果是工作需要我会义不容辞加班，会全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理这个问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。 回答二：我受过系统的软件编程训练，不需要进行大量的培训。因此，我相信公司会根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 6、你朋友对你的评价？ 回答一：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答二：“我的朋友都觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。因为我在与人相处时，总能站在别人的角度考虑问题” 7、如果我们单位录用了你，但一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 提示：如果工作一段时间后发现这个职位不合适，可能有两种情况： 一是如果我确实热爱这个职业，我就要不断学习，虚心向领导和同事们学习业务知识，了解其精神内涵和职业要求，尽快缩小差距。 二是如果我觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现更适合我的，这样对单位和个人都有好处。 8、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ 提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。 第一、要敢于接受已经失去的机会，从心理、意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力，同时要有自信,相信自己经过努力后一定能行，一定能够超越自我。 第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。 9、假设你成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 提示： ①成绩比