山东省大中型企业自主创新能力绩效评价的研究.pdfVIP

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744 2008中国发展进程中的管理科学与工tlt(卷I) N.Dilla.PanlSteinbart.Theeffectsof [7]William John ciety,2002,27:531—540. alternative fotreatsonbalanced MJ.Pizzini.Thebal— supplementarydisplay [9]Banker,RD.,H.Chang,and Journalof of meas— scorecard anced effects judgments.InternationalAccounting scorecard:Judgmentalperformance Information ureslinkedtO Systems,2005,6:159—176. AccountingReview,2004, strategy.The Steven Gascho Salteriob.Anoteon r8]MarlysLipea,and 79(1):1--23. effectsofthebalanced theiudgmental scorecard’Sinfor— [103丰竣功.平衡记分卡在我国绩效管理运用中面临的障碍 mation and So— organization.Accounting,Organizations及对策.大连干部学刊,2007(2):33—34. 山东省大中型企业自主创新能力绩效评价研究 杨学津 山东大学管理学院,山东济南250100 yangxj@sdu.edu.cn 摘要:良好的自主创新能力是企业获得竞争优势的重要手段,而F1前山东省大中型企业的自主创新能力不足已经成为 制约企、№发展和参与同际竞争的薄弱环节。该论文运用数据包络分析(DEA)方法对山东省大中型企业自主创新能力进行厂 绩效评价,通过与』£他省份的比较分析,发现影响山东省自主创新绩效的问题及潜在原因,根据研究结果针对山东省大中型 企业自主创新能力的薄弱环节,提出九攻策性建议和措施。 关键词:数据包络分析;自主创新;绩效评价 创新意识等定性指标做出评价。其中RD费用投入 1 DEA方法介绍 比例一(R&D费刚投入/年产值)×100%;新产品销售 数钳包络分析(DataEnvelopmentAnalysis,DEA)份额一(新产品销售收入/主营业务收入)×100%。 是由美国得克萨斯州大学的著名运筹学家杏恩斯 表1 DEA评价指标表 (A Chames)在1978年提出的一种新的系统评价方 输入指标 输出指标 法。它是一种根据同一类决策单元(DMU)的输入输RD人员投入(人) 专利拥有垣(件) 出数据来评价各决策啦元相对有效性的多指标评价 RD费用投入(万元) 三大机构论文收录数(篇)

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