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深入推进采油厂安全生产管理基础工作进程 张利花谢立新 (中原油田采油二厂) 摘要：安全是石油石化行业工作的重中之重，采油厂作为石油生产的最前线，其安全管理问题自然是油田管理工作的重点。 安全生产基础工作还存在着一些薄弱环节，本文就如何面对安全存在的新老问题，从对安全工作的重视和创新出发，详细的论 述了安全管理中应该注意的事项，为进一步深入推进采油厂安全生产管理基础工作提出了详实的建议和意见。 关键词：安全管理宣传安全责任制创新 一直以来，石油石化行业对安全生产高度重视，采油厂作为石油生产的最前线，其安全管理问题自然是油田管理工作的重点， 安全生产基础工作还存在很多薄弱环节，比如，员工安全意识有待进一步提高，安全监管力度不够，监督机制不健全，应急救 援体系还不完善等问题。所有这些新老问题交织在一起，使得安全生产面临严峻和复杂的局面。 在看到上述问题的同时，我们还要看到自身的优势，看到多年来在安全工作中取得的成绩和经验，认清形势，振奋精神， 增强忧患意识。我们要办好自己的事，管好自己的人，看好自己的门，有条不紊，忙而不乱，以健康稳定的安全生产和经营管理， 为生产保驾护航。 1．对安全生产工作高度重视o 1．1加大安全宣传力度 1．1．1加强舆论宣传，营造浓厚的安全氛围。 充分利用广播、橱窗、网络、简报等各种宣传媒介，大力宣传安全活动的重要性和必要性，以及及时报道当前开展的安全活动。 通过创新开展安全知识竞赛、安全警句格言征集、发送安全短信，青年创新论坛等丰富多彩的形式，调动职工参与安全文化建 设的积极性。要营造全民安全的浓厚氛围。 1．1．2加强安全文化建设，用安全文化感染人。 企业安全文化顾名思义是指企业(或行业)在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、 遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全 进取精神：保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安 全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之 总和。当前中原油田对安全文化的开展比较到位，也充分发挥了安全文化的感染和凝聚作用，因此在其他企业也应广泛的推广。 1．1．3开展多种形式的安全活动。 安全活动不能仅限于检查讲评，形式单调，职工已有些麻木。我们应该将职工喜闻乐见的安全技能比赛、提合理化建议、 职工身边无违章、班组无事故等群众性活动加入进来，多方位的引导职工增强安全意识，提高安全防护能力。在活动中剖析一 些事故案例，把兄弟单位的事故当成自己的事故来吸取教训，对照规章找出事故中暴露的问题，会比直接背诵规章的效果更好。 1．2增加安全培训强度。 安全培训是安全工作的一项重要组成部分，只有提高了职工的安全素质，才能有效的杜绝安全事故，可是，我们的安全培 训工作却并不尽人意。很多企业的安全培训仅仅停留在职工摘抄笔记上，安全培训基本流于形式。造成这种局面的原因是安全 培训教条化，安全知识空乏无味，不能勾起职工主动学习的兴趣。 1．2．1通过安全培训，增强安全思想意识。 严格的培训，可以帮助员工形成统一的行为准则和过硬的生产技能，尤其能教会员工树立自我保护的意识和本领。因此， 安全培训工作应注重针对性、实用性培训，对不同的岗位和工种，特别是文化水平不一的人员，可采取分门别类，因人而宜的 方法实施，避免“一锅粥”似的教育方法。 1．2．2通过安全培训，提高安全技能操作水平。 现在单位大多数企业的工人的技能素质看还有些偏低，比如说对岗位安全操作规程的掌握、对突发事件的处理能力和对安 全知识的掌握等方面，离要求还有一些差距。还有一些工人技能水平低，操作能力差，上进心不强’，对工作不能够得心应手。 这也是产生安全隐患的突出问题。要想使安全教育和培训人脑人心，应建立有别于传统教育模式的安全教育培训方式，目前我 们的学习方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，这种老套的方法加上枯燥的内容，容易使职工产生倦怠的思想，很多人都是 疲于应付，走过场，因此，可以尝试新的教学培训方法。如运用多媒体技术和网络开展培训。对于一般性操作工人的安全基础 知识培训方面，应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则，建议采用发放图文并茂的安全知识小手册，播放安全教育多媒体 教程的方式，通过