任职资格与岗位职责.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 任职资格与岗位职责 序号 岗位 任职资格 岗位职责 薪资待遇 备注 总经理 1、年龄：30-60岁； 2、大专及以上学历（旅游、管理类专业、高级管理职称优先）； 3、具备同等岗位2年及以上管理经验或5年副总经理管理经验； 4、作风正派，办事不徇私情，具有正确、果断的决策能力； 5、有较强的组织、协调管理能力对业务单位、社会各界进行沟通协助方面具有较强的公关能力。 1、在董事长以及集团公司的领导下，努力完成各项经营、管理指标，全面提高景区的服务质量和管理水平提高景区的经济效益和社会效益； 2、对外代表公司行使职权内的一切权利及义务； 3、景区重要决策之核定及重要合约的鉴定； 4、制定公司的经营目标，确立其发展方向，并指挥实施； 5 、主持制定公司的各项规章制度，建立健全内部的组织系统，协调部门关系，简历内部合理而有效的运行机制； 6、研究并掌握实时变化和发展情况，制定相应对策，适应阶段性工作重点并指挥实施； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好内外部形象； 8、公司内全体员工的最高人事权，负责中层以上管理人员的培养和使用； 9、定期向董事长及集团公司汇报工作，完成董事长其它交办工作； 面议 副总经理 1、年龄：30-60岁； 2、大专及以上学历（旅游、管理类专业、高级管理职称优先）； 3、具备同等岗位3年及以上管理经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念，熟悉先进的管理模式； 5、具备政策执行能力，精力充沛，团队组织能力强，能够承受较大的工作压力； 6、较强的观察能力和应变能力，较高的领导艺术，能够积极维护公司利益，善于运用各种激励措施调动下属的积极性。 1、认真且不折不扣的做好总经理和常务副总经理委办的工作，协助总经理完成公司的各项经营指标和工作任务； 2、对内行使职权内的一切权利与义务； 3、在总经理和常务副总经理的授权下对外代表公司行使职权； 4、负责协助总经理拟定公司基本管理制度和公司章程； 5、完成总经理及常务副总经理交办的其它工作。 营销总监 1、大专及以上学历（旅游、管理、市场营销等专业优先）