选聘大学生村官存在的问题及对策_基于对吉林省白山市江源区的调查.pdfVIP

20 10 年 0 1 月 内 蒙 古 民 族 大 学 学 报 J an . 20 10 第 16 卷 　第 1 期 　　　　　　　　Journal of Inner Mongolia University for Nationalities Vol . 16 No . 1 选聘大学生村官存在的问题及对策 ———基于对吉林省白山市江源区的调查 1 2 朱 　哲 ,张永江 ( 1. 吉林大学 马克思主义学院 ,吉林 长春 130000 ;2 . 内蒙古民族大学 体育学院 , 内蒙古 通辽 028043) 　　 〔摘 　要〕选聘高校毕业生到村任职 ,是党中央作出的一项重大决策 ,对于深入贯彻落实科学发展观 ,加快 推进社会主义新农村建设 ,培养造就经过基层实践锻炼 、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才 ,具有重 大而深远的战略意义 。为此 ,课题组针对当前选聘大学生村官存在的问题 , 以吉林省白山市江源区为点开展 了深入的调查 ,并提出了探讨性的建议及对策 。 〔关键词〕选聘 ;大学生村官 ; 问题 ;对策 〔中图分类号〕G773 　 〔文献标识码〕A 　 〔文章编号〕1008 - 5 149 (20 10) 0 1 - 0058 - 02 　　中央决定从 2008 年起 ,连续 5 年选聘 10 万名高校毕业 上学历的仅 占总数的 17 % ,新农村建设人才匮乏 。有计划 、 生到村任职 ,各地按照中央部署及要求 ,积极选派大学毕业 有组织地选聘一定数量的高校毕业生到村任职 ,既有利于解 生到村任职 ,让大学生担任村官 。关于大学生当村官的问 决村级组织后继乏人问题 ,有利于改善村干部队伍结构 ,又 题 ,尽管以前也有这方面的调查和研究 ,但真正集中关注这 有利于引导大学生面向基层和农村就业 。 一问题是从 2008 年开始的。为什么要花大力气向农村选派 二是为了优化党政干部队伍的来源结构 。在中组部抽 大学生担任村官 ,大学生村官在农村的作用发挥的怎样 ? 选 样调查的 8580 名 35 岁以下的公务员中 ,直接从高校毕业生 派大学生村官工作中还存在哪些问题 ? 为此 ,我们课题组以 中招考的占44 . 53 % ,有 2 年以上务农经历的占0 . 15 % ,有 吉林省白山市江源区为点 ,对大学生村官状况进行了深入调 社区工作经历的占 0 . 98 % , 企业职工经历的占 6 . 08 % , 教 查 。 师 、医生 、战士经历 的 占 16 . 47 % , 其他工作经历 的 占 3 1. 一 、选聘大学生到村担任村官是一项着眼长远的战略举 78 % 。党政干部队伍来源单一 、经历简单已经成为建设高素 措 质党政机关干部队伍的一个瓶颈 。选聘高校毕业生到村任 选聘的高校毕业生是由应往届的高校毕业生参加全省 职有利于建立培养来自于基层的党政干部后备人才渠道 。 ( ) 统一公务员考试 ,录取后与县 市 、区 党委组织部签订 2 年 三是为从工农一线培养年轻干部 。从基层和生产一线 ( ) ( ) 的聘用合同。聘用期满后 ,省 、市州 、县 市 、区 、乡镇 街道 培养锻炼干部 ,是党的干部工作的一贯方针和优 良传统 。让 机关编制出现空缺时 ,择优录用为