高等教育大众化背景下毕业生就业存在问题及其对策思考.pdfVIP

·教育时空 Consume Guide ·Education Space 高等教育大众化背景下毕业生 就业存在问题及其对策思考 ■ 张涛 河南科技学院 [摘 要]我国在高等教育大众化背景下，大学毕业生就业问题日益突出。针对这一问题，介绍高等教育大众化的涵义，分析大学毕业生就业出 现的新问题和新情况，提出大学解决大学毕业生就业的对策。 [关键词]高等教育大众化 毕业生就业 问题 对策 作者简介：张涛（1972-），男，河南正阳人，河南科技学院新科学院副院长，讲师，河南师范大学硕士，研究方向为教育管理。 一、高等教育大众化的内涵 生与普通劳动者一样，以多种方式就业。但 （四）学生要转变就业观念，提高自身 高等教育大众化这一概念是由美国著名 传统观念认为，到机关、事业单位、大企 素质 我国高等教育已经进入大众化的阶 。 社会教育活动家马丁·特罗教授提出的。这 业、院所才算“正式就业”，其他自谋职 段，大学生毕业不再是“皇帝的女儿不愁 一概念按照高等教育的毛入学率，即在校生 业、灵活就业、到非公有制单位就业都算不 嫁”，而是要自己找工作，但大部分毕业生 与适龄人口之比，把高等教育发展分为三个 上“正式就业”。而在中西部地区和广大的 就业目标集中在经济发达的大中城市千军万 阶段：当一个国家大学适龄青年中接受高等 基层，人才匮乏却又难以吸引到毕业生。在 马涌向大城市、好企业、高薪酬这个“独木 教育者的比率在15%以下时，属于精英高等就业岗位上，各类非公有制经济单位、中小 桥”，势必造成就业空间的人为缩小。毕业 教育阶段；15%-50%为大众高等教育阶 企业成为社会新增就业岗位的主要来源，也 生要树立基层意识、事业意识和奋斗意识。 段；50%以上为普及高等教育阶段。据联合必将成为吸纳高校毕业生的主渠道。但毕业 到基层去、到非公有制单位去、到中小企业 国教科文组织统计，我国高等教育的毛入学 生受传统观念影响，普遍认为这些岗位薪水 去、到西部去、到农村去，就业的天地依然 率在2003年已经达到17%。这表明，我国已 不高，缺乏制度保障，顾虑重重。在薪酬待 广阔。另外大学生是整个社会中充满活力、 经进入高等教育大众化阶段。 遇方面，社会上的底薪水平与毕业生的期望 富有创造力的群体，理应是创造工作岗位的 值存在一定差距。 积极群体，在积极解决自己就业问题的同 二、高等教育大众化背景下毕业生就业 时，还可以为社会其他青年人的就业创造机 出现的新问题和新情况 三、高等教育大众化背景下毕业生就业 会。用人单位首先注意的是毕业生的专业基 （一）一方面毕业生数量增长，但社会 存在问题的对策思考 础知识、工作态度、道德修养和责任心，因 需求量滞后于毕业生的增长规模，另一方面 （一）整个社会应调整心态 中国的传 此大学毕业生如何把自己“嫁”出去，从整 。 在毕业生就业问题上出现“结构性失业”现 统教育观是一种理想主义的教育，这种教育 体上提高大学毕业生的素质和水平是关键。 象 一方面，随着高等教育规模的扩大，我 观不利于大众化人才的培养，导致学生理想 大学生首先要必须具备扎实的专业基础知 。 国高校毕业生数量急剧增加，2008年达到 识，同时还要注重提高自己在道德、文化、 过高。这种教育观是目前大学生就业困难的 550万，2009年更是达到610万。另一方面， 业务、身体、心理等各方面的基础素质，培 根源之一。转变传统观念，在社会中应该打 结构性失业是指由于经济结构的变动要求劳 破原