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学术论坛 Forum 含劳动市场的DSGE模型的估计① 天津财经大学 李嫣 摘 要 ：本文建立了一个包含家庭、企业和政府三部门的动态随机一般均衡模型(DSGE模型)，在此基础上将劳动市场DMP模型和工资粘 性引入DSGE框架。通过求解各部门的最优一阶条件，并结合资源约束条件得到模型的系统方程，在对系统方程进行线性化处理之后， 对模型进行求解并使用贝叶斯方法对模型进行估计。本文使用中国宏观经济数据估计了劳动市场和货币政策中的重要参数，在估计结果 的基础上对中国劳动市场的特点进行了解释。 关键词：劳动市场 DMP模型 DSGE模型 ：F224 ：A ：1005-5800(2014)03(a)-175-02 中图分类号 文献标识码 文章编号 1 模型 其为二次的形式， 为表示空缺成本的系数。 在这一部分中，本文描述了模型的整体框架。经济主体包括家 1.3.2 工人 庭、企业和政府三个部门，劳动市场的搜寻匹配部分用匹配函数来描 令 为一个工人被企业 雇佣的价值， 表示一个工人失 述，企业和工人之间的工资议价遵从Gertler和Trigari(2006)的形式。本 业的价值。 由下面的式子给出： 文之后的部分，分别介绍模型的求解及参数估计，最后是结论。 (5) 1.1 家庭 那么 可以表示为： 经济中存在着一个单位化的代表性家庭，家庭中就业的人数 (6) 为 ，家庭在资源约束条件下选择消费 ，政府债券 ，投资 ，资 其中， 为 期新工人就业的平均价值， 表示失业收入 。 本利用度 ，实物资本 来最大化效用函数： 将工人就业与失业之间的差值定义工人的剩余，用 表 (1) 示在企业 工作的工人的剩余， 表示工人的平均剩余，那么结 合前面的关系得： 其中， 为消费偏好的持续因子， 是偏好冲击。 (7) 1.2 劳动市场的搜寻与匹配 1.3.3 企业和工人之间的工资议价 本文中工人和企业之间的匹配满足标准的匹配函数。 为企 本文中的工资议价遵从GT(2006)，引入交错多期的工资合同， 业公布的空缺， 为失业人数。所有的失业工人都在本期寻找工 具体来说，在每一期，企业以一个固定的概率 重新谈判工资， 作。在 期失业总量为所有工人数减去 期被雇佣的总人数，