做好财务基础工作.pptVIP

财会人员违法案例 有的利欲熏心，贪污腐败；有的贪图享乐，欲壑难填；有的法纪意识淡薄，执法犯法；有的职业道德沦丧，以权谋私；有的内控薄弱，串通徇私舞弊；有的管理混乱，会计信息失真 。 事业单位财务管理的主要规章制度和方法 现行财会法规和制度 财会工作组织 会计核算的基本前提和基本原则 会计法规 会计法规的三个层次 　　　会计法 　　　　　会计准则 　　　　　　　会计制度 关系：会计法统驭会计准则，会计准则统驭会计制度 卫生系统财会制度 　 事业单位财务规则 　　事业单位财务制度　事业单位会计制度 　　　　　　单位内部财务管理具体规定 财会工作的组织 会计机构的设置 会计人员的配备和责任 会计岗位的设置和基本要求 会计人员的职责 会计人员的主要职责 会计人员的主要职责 会计人员必须具备的条件 必须取得会计从业资格证书 具备必要的专业知识和专业技能 遵守职业道德和规范 会计岗位设置应遵循的原则 内部牵制原则 回避原则 合理交接 财务管理的主要内容 收入管理的要求 　　　 　　　收入统管 　　　充分利用现有条件积极组织收入 　　　正确处理社会效益与经济效益的关系 　　　保证收入的合法性与合理性 财务管理的主要内容 支出管理的要求 　　　 　　　严格执行国家财务制度和财经纪律 　　　严格按照批准的预算办理支出 　　　 财务管理的主要内容 货币资金管理 　　现金管理的要求　　　严格掌握现金使用范围 　　　　库存现金不得超过限额 　　　　不准坐支现金 　　　　建立内部牵制制度 　　　　建立回避制度 　　　　建立收据和发票领用制度 　　　　现金日记帐金额与库存现金核对制度 财务管理的主要内容 货币资金管理 　　 严禁公款私存 财务管理的主要内容 货币资金管理 　　银行存款管理的要求　　　只准开设一个基本账户，不得多头开户 　　　　不得出租、出借银行账户 　　　　不准签发空头支票和远期支票 　　　　实行印鉴分管制度 　　　　银行存款日记帐金额与银行对帐单核对、与会计帐核对制度 财务管理的主要内容 货币资金管理 　　往来款项管理的要求 　　及时清理　　　及时结算　　 　　避免坏帐损失　　避免贪污舞弊　　　 财务管理的主要内容 固定资产管理 　　固定资产管理的要求 固定资产购置采购审批手续（政府采购） 　　　建立健全固定资产“三帐一卡”制度 　　　开展固定资产清查盘点 　　　完善固定资产报废和转让手续 　　　固定资产投资的论证和审批 　　　 《会计基础工作规范》 第一讲 会计基础工作概述 　　第二讲 会计机构和会计人员 　　第三讲 会计核算的一般要求 　　第四讲 填制会计凭证 　　第五讲 登记会计账簿 　　第六讲 编制财务会计报告 　　第七讲 会计监督 　　第八讲 内部会计管理制度建设 　　 一、关于制定《会计基础工作规范》的必要性 　　会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。 会计基础工作中也存在一些薄弱环节，突出表现在： 一些单位因为内部管理松弛而削弱了会计基础工作，帐目混乱，财产不实，数据失真；一些单位会计人员数量不足、素质不高，造成记帐随意，手续不清，差错严重，会计资料散失；一些单位为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表；有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策；等等。 (五)会计工作岗位　　在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。如何设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要求：一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。二是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。 (六)会计人员回避制度　　回避制度是我国人事管理的一项重要制度。事实表明，会计工作中的一些违法违纪活动，确实存在利用同在一个单位的亲属关系通同作弊的现象。在会计人员中实行回避制度，十分必要。《规范》规定，“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。” (七)会计人员职业道德　　 　　 1.敬业爱岗。即会计人员应当热爱