中国刑法学泰斗、中国法学会刑法学研究会名誉会长高铭暄见死不救入刑时机尚不成熟.pdfVIP

中国人民大学教授李义平 人 才 是科 学 发 乔布斯与其说是一种经济现象， 展第一 资 不如说是一种文化现象 源，党和政 府 的领 导 干 部 是 社 十七届六中全会决定当中有这么一句话 “没有文 会 管 理 人 化的积极引导，没有人文精神世界的极大丰富，没有全 才的核心组成部分。年轻领导干部拥有新一代年 民族精神力量的充分发展，一个国家、一个民族 ，不可 轻人蓬勃的朝气，敢闯敢为的勇气，创新的思路， 会 能屹立于世界民族之林”，中央作出的这个论断是非常 先进的知识技能，这些都能为社会管理和党的建 l甸 副 英明的。 设带来活力和动力。要推动中国社会的前进，引 揶 会 第一，我们正处在一个发展的关键时期，在这个关 领中华民族的复兴，年轻化的领导干部必不可 硅 长 键时期，我们要向社会主义市场经济过渡。我们原来 少。合理科学、源源不断地培养造就大批优秀的 !士 ．、 是5000年的自然经济，40年的计划经济，以往的观念、 年轻干部，是关系国家未来的根本大计。如果没 留 =!： 文化都是和 自然经济相适应的，在向社会主义市场经 有宽容、理性的氛围，如果总是习惯性地以有“罪 侍 I 济过渡中有一个调整的阶段 ，调整得好不好，涉及我们 推断”质疑年轻干部，没有 “不拘一格选人才”的思 千 二J 经济发展过渡的顺利不顺利，社会健康不健康。 第二，我们虽然是向市场经济过渡，但是我们依然 部队伍的活力，影响党和政府的事业的继往开来。 之 捌Ic 是社会主义的市场经济 ，要保证社会主义的核心价值 党和政府培养选拔年轻干部，需要更加规范 ： 化 观 ，保证社会主义的价值取向。在改革开放这样一个 化、制度化 ，不急功近利也不论资排辈，用 “民主、 时代 ，如何保护 、捍卫社会主义的核心价值观，也是非 公开、竞争、择优”的选拔方式和德才兼备、以德为 1 究 常重要的。 先的标准，让周围的人服气，让年轻干部硬气；年 甲 第三，一种好的文化可以有很强的凝聚力，是一种 轻干部需要树立正确的政治理念，发挥才能，努力 J 无形的资产 ，而它得到大家共同的认同，所以很容易团 贡献，用实际成绩证明组织的信任和自己的才干； 乇 结起来。 社会舆论则需要形成一个良性、理性的舆论环境， 仟 第四，关键要转变经济发展方式，应当有更高层次 要透过现象看本质、看主流、看长远，给他们创造 千 的追求，没有文化，很难追求到一个更高的层次。 好的成长环境。只有举国上下同心协力，在全社 耀 这里面还涉及一个创新的问题，我们处在一个关 会营造出良好环境，才有利于我国的百年发展、才 黎 键的时期 ，创新对于我们来说 已经成为一种常态 ，所 能使中国在下一个30年拥有大批具有创新精神 以，能不能创新，也涉及文化问题。乔布斯 的创新 ，与