以人为本理念在企业文化建设中的价值生态与建构.pdfVIP

企业文化 Business culture 以人为本理念在企业文化建设中的价值生态与建构 刘  洋 （黑龙江省大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司广场管理中心  163453） 【摘要】 近年来，世界经济一体化进程加快，我国各企业在积极参与到国际经济市场竞争中，意识到当今世界 企业文化对于促进企业长期发展过程中的重要作用。要想将企业自身的核心竞争力进行充分的提高，就要依靠 优秀的企业文化来对资源进行整合，这样一来才能够提高自身的服务质量，同时最大限度的满足顾客的需求。 近年来我国始终坚持以人为本的理念，因此，在新时期我国进行企业文化建设的过程中也应该积极采用以人为 本的建设理念，只有这样才能够提高企业员工对企业文化的认可程度，不断促进企业的长期发展。 【关键词】  企业文化 以人为本 价值生态 构建 前言：新时期，我国各企业要积极建立起自身独特的企业 （一）促进文化理念的创新 文化，在日常经营过程中，不仅要加强对工作人员的管理和约束， 伴随着时代和社会的不断进步，企业在进行企业文化建 同时还要充分的尊重和关心工作人员，用企业文化强大的魅力 设的过程中也应该做到与时俱进，不断以创新的文化理念来 去引导和感染他们，只有这样才能够促使工作人员在日常的工 进行企业文化的建设，只有这样才能够促使企业在不断的发 作中始终以一种优秀的文化精神作为支撑来为企业创造经济效 展过程中跟上时代发展的步伐。因此，现阶段我国企业应将 益，来为人民进行服务。这样一来，企业的生产和工作效率就 以人为本理念融入到企业文化的构建当中，促进企业文化理念 会取得很大的提高，还能够在消费者心目中树立更好的企业形 的创新。一方面，企业领导人应首先坚持做好公司的各项规章 象，企业才能够得到长期的发展。企业文化对于企业来讲具有 制度，以此来影响和带动企业员工来充分执行公司规定；另一 重大的价值。 方面，企业文化应与公司现阶段的发展状况和社会市场实际需 一、以人为本理念在企业文化建设中的价值生态 要相结合，在充分考虑员工利益的基础上不断创建新的企业文 [3] 在我国经济不断进步的过程中，人们意识到企业要想得到 化表现形式 。 长期的可持续发展，是离不开优秀的企业文化的建立的。企业 （二）激励机制的建立 文化能够深层次的影响企业与人的健康和稳定发展。在现阶段 企业在进行企业文化的建设过程中，要转变传统的以惩罚 信息时代的背景下，企业在建立企业文化的过程中也应该不断 机制为主的员工管理制度。为了体现以人为本的企业文化理 更新观念和方法，利用创新思维，将以人为本作为企业文化建 念，企业在进行日常的员工管理过程中应积极建立有效的激励 设的中心思想，不断促进企业文化的进步和发展。这是因为以 机制，首先，加强对员工家庭背景的了解，当员工在工作中拥 人为本理念在企业文化建设中所具备的以下价值生态。 有良好表现的时候，要根据员工的个人需要进行奖励，如有些 （一）以人为本能够充分体现社会主义精神文明 员工家庭经济困难，那么公司在实行奖励的过程中就可以以发 企业在进行企业文化的建设过程中，应该充分体现出国家 放奖金的形式来进行，还有些员工拥有较强的创新能力，那么 的传统文化，只有这样才能够引导工作人员以良好的职业道德 可以以提升员工职位的形式来对员工进行奖励，这样一来，员 和积极的精神态度来进行日常的工作。在国家优秀传统文化基 工在新的职位上能够将自身的优势更