职业生涯规划课件第12课.pptVIP

* 制定发展措施 职业生涯规划 第12课 教学目标 认识制定发展措施的重要性，指导学生了解 并掌握发展措施的要素和制定措施的要领。 曾经有一个人给自己立了一个目标，就是在有生之年赚100万元，但是他一无技术，二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷，而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让我中一次彩票吧！”但是，每一次上帝都没有满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”这个故事告诉我们：一是制定目标要切合实际，不切实际的目标只能是空想；二是一个人在确定了目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。 案例导入： 自学探究 1、认识制定发展措施的重要性 措施是职业生涯发展的第一步，是实现目标的重要保证。 2、措施的要素和制定的要领 措施的三个要素：任务、标准、时间 制定措施的要领：具体性、可行性、针对性。 制定措施的思路：明确“近细远粗”的思路，针对“三个方面”的思路（一是为近期目标的实现服务; 二是为第二阶段的发展做铺垫; 三是为长远目标的实现打基础），找准“弥补差距”的思路。 3、实现近期目标的具体计划： 第一，瞄准目标，有效行动。 第二，脚踏实地，忍耐坚持。 第三，灵活机动，迂回前进。 第四，管理时间，有效利用。 查一查 1、为什么要制定措施？ 2、措施包含哪些要素？ 1、怎样分析判断措施是否有力？（一、二组） 2、做一做：按照下表的式样，每一个人根据自己的实际情况制定发展措施。（三、四组） 合作学习与探讨： *