X电子科技有限公司销售人员的招聘方案设计.doc

毕 业 设 计 毕业设计题 X电子科技有限公司销售人员的招聘方案设计???????????????????????????? 摘 要 本设计主要是在分析长沙市五四电子科技有限公司目前销售人员招聘的现状及其问题的基础上为公司设计一个销售人员招聘方案，让公司可以吸引更多新鲜的血液加入 ?? 关键字：销售人员招聘；销售方案设计 目录 摘要......................................................... 1 目录......................................................... 1 一、设计背景与思路.................................................. 2 1.1研究背景......................................................... 2 1.2设计思路......................................................... 3 二、长沙五四电子科技有限公司人员招聘分析............................ 4 1.长沙五四电子科技有限公司人员招聘现状及问题分析.................... 4 三、长沙五四电子科技有限公司销售人员招聘方案设计.................... 5 （一）实施阶段...................................................... 6 （二）选择招聘渠道.................................................. 6 （三）初步筛选应聘者资料............................................ 6 （四）测试与面试.................................................... 7 （五）录用.......................................................... 8 四、效果评估........................................................ 11 ?（一）招聘成本效益评估............................................. ?12 ?（二）人员招聘质量评估............................................. 12 ?（三）招募渠道有效性的评估......................................... 13 五、总结............................................................ 14 六、参考文献........................................................ 15 ?附录............................................................... 16 ?结束语............................................................. 17 ?毕业设计诚信声明................................................... 18 ??? 长沙市五四电子科技有限公司销售人员的招聘方案设计 一、设计背景与思路 1.1 研究背景 ?随着企业人员数量不断的增加、分工的不断细化、各行业间的联系不断密切，一级人员流动的日益增加，人员招聘对于现代企业变得越来越重要，人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，而招聘人才对于企业而言就是取之不尽的源泉，人员的招聘负责为企业挑选急需的专业人才，补充企业人员的不足，调节企业劳动力结构的重要使命，招聘一个好的员工对一个公司起着重大作用，招聘管理是企业人力资源管理的一个重要的分支。 ? ? 1.2设计思路 ?因为本公司目前还属于创业阶段，岗位最缺的就是销售人员，特别是头脑灵活、反应迅速、表达能力强的销售型人才。通过查找资料来分析公司销售人员现状及其公司招聘销售人员存在的问题，然后通过实地调查找出适合本公司招聘销售人员的方法，找出五四电子科技公司在招销售人员这一块存在的问题，最后帮公司设计一个具体可行的销售人员招聘方案。 、