JDA软件公司高管荣获2014年度供应链“杰出专业人才”奖.pdf

计算机与网络 技术论坛 有网络账号资源，因此管理员将有更多的途径来更高效、准确 的定位真实的事件责任人。 参考文献 [1]常德显，杨英杰.分布式网络审计系统的生存型设计〔J〕.微 4结束语 计算机信息.2007,24(8):78-80 [2]张信杰，王旭仁，吴刚. 网络审计系统的设计与实现〔J〕.微 随着互联网的飞速发展，网络实名制的呼声越来越高。对 计算机信息，2009（25）：71-73. 于网络审计系统来说，实名制的审计更是实现其使用价值的 [3]李志淮，樊亮．基于IP加密的网络审计系统模型〔J〕.大连 基础，智能身份信息关联技术的出现大大提高了身份识别与 理工大学学报，2005（45）：59-61. 时间定位的精准度，同时克服了网络环境适应性问题，日后必 [4]程真强.基于千兆网络的安全审计系统〔D〕.大连：大连理工 将成为备受关注的热点技术。 大学，2007. JDA软件公司高管荣获 2014年度供应链“杰出专业人才”奖 近日，JDA 软件集团公司今天宣布3名JDA 高层管理人 “同步零售”在全球零售、物流等领域进行了深入研究和实践， 员荣获《供需链经理人》杂志2014年度“专业杰出人才（Prosto 帮助包括中国企业在内的用户应对挑战，实现卓越的供应链 Know）“大奖。该奖项已连续颁发十四届，旨在奖励那些对行 管理。同时，JDA 凭借深厚的行业经验和创新型云平台帮助公 业产生重要影响，并帮助所在企业应对未来供应链机遇与挑 司实现库存优化、人工合理分配并提高客户服务水平。因此， 战的供应链高级人才。获得该杂志本年度“专业杰出人才”奖 JDA 解决方案已经成为全球各大领先零售商、制造商和分销 项的JDA 三位高层管理人员分别是：产品管理副总裁 Vali 商的标准解决方案。 Fayen、行业战略副总裁ThomasKozenski和产品管理副总裁 JDA 软件首席市场营销官KevinIaquinto指出：“我们非 PaulaNatoli。 常自豪，JDA 的3名管理人员能够荣获著名的 ‘专业杰出人 《供需链经理人》杂志堪称企业高管们成功进行供应链升 才’奖项，同时也感谢《供需链经理人》杂志对他们三位在供 级和转型的“用户手册”。该杂志凭借其坚实的分析，中立的观 应链领域贡献的肯定。Vali、Thomas和Paula作为优秀的行业 点和案例分析，帮助企业高管和供应链专业人员理清复杂、关 专家，是JDA 供应链集体智慧的很好体现。供应链高级管理人 键的供应链领域工作，帮助企业获得竞争优势。《供需链经理 才是世界级优秀企业中的骨干，我们将继续共同努力，帮助企 人》杂志“专业杰出人才”奖项的获得者一直在积极提升企业 业克服复杂的供应链挑战。” 众多领域的业务职能，包括生产、采购、风险缓释战略、寻源、 《供需链经理人》杂志编辑BarryHochfelder评论道：“对 财务、包装配送以及运输等。 于领先的大中小型各类企业而言，供应链正日益成为其战略 JDA 软件集团公司，提供全面的供应链、零售运营、门店 性竞争优势之一。供应链高级管理人才对于一家企业的成功 运作和全渠道商务解决方案，帮助公司管理从原材料、成品， 至关重要。他们能帮助企业在动荡的经济环境中应对各种挑 到最终交付顾客的完整货物流。JDA 是供应链市场领导者，拥 战。我们评选出来的‘专业杰出人才‘是一大批杰出高管及其 有大量的博士学位专家团队，300余项供应链方面的专利，在 成就的优秀代表，同时也为其他寻求供应链竞争优势的高级 供应链市场上起着规则制定的标杆作用。全球 100强零售商 管理人员提供了很好的榜样。” 中，82家使用JDA 解决方案；全球 100强消费品制造商中，87 Hochfelder补充道：“这一奖项是对众多优秀管理人员工