医学设备管理及维护人员队伍建设面临的挑战和对策.pdfVIP

·60· 现代医院管理2007年6月第3期总第18期Modem No．3 HospitalManagementJun．2007(SN．18) 医学设备管理及维护人员队伍建设面临的挑战和对策 李伟①张威① 摘要 通过对医学设备管理及维护人员现状的分析，指出了这一领域被弱化的原因：1。现有从 业人员相对数量偏低；2．年龄偏大、结构老化、素质偏低；3．科室地位不明确；4．职业前景不被看好。 为了适应现代医学技术的日益发展，建立一支专业化高素质的医学设备管理师队伍十分必要。 关键词 医学设备管理维护 医学设备管理师 医学设备管理在现代医院管理中是一门新兴的 要，目前全国每年医学设备管理和生物医学工程专 边缘学科，它是医院管理的重要分支之一，具有管理 业毕业生约数千人，而他们当中能够坚持在医院医 与技术的双重功能，医学设备管理的好坏直接影响 学设备管理及维护工作岗位上的不到三分之一，人 到医院工作的质量，随着科学技术的发展，医院规模 才培养跟不上临床医疗发展的需要，供不应求的局 的不断扩张和发展，医院配备的医学设备越来越多， 面短期内难以改变，人才的储备不足，无法形成人才 其技术含量也越来越高，这就为从事医学设备管理 流动的良性循环。 与维护的从业人员提出了更高的要求，然而，现有医 1．3医学设备管理及维护科室的地位不明确 学设备管理与维护人员的状况不容乐观。 随着医疗诊断治疗技术的工程化、智能化、网络 1 医学设备管理及维护人员的现状及隐忧 化趋势的日益明显，医学设备占医疗卫生支出的比 1．1现有医学设备管理与维护人员的相对数量偏低 例也不断提高。从事医学设备管理及维护的人员也 据“中国卫生统计提要”提供的数据，我国目前 应逐年提高，且对这些人员的素质要求也越来越高， 1．3万家综合性医院中拥有医学设备管理技术人员 可实际状况是他们在医院的地位不明确，他们大都 21万人，县级以下卫生院基本上没有医学管理技术 归属辅助科室或后勤部门，有被弱化、边缘化的趋 人员。在三级甲等医院中医学设备技术人员仅占医 势，削弱了医学设备管理及维护在整个医疗活动中 护人员总数的5％或略低。(在国外，以美国为例， 的作用。还有的医院甚至取消医学设备管理科室， 工程技术人员占医护人员总数的比例为15％～ 搞医学设备维护的市场化和社会化，使得医学设备 20％)1000万元以上设备资产仅能配备1人，其余 管理及维护无论从及时性还是经济性上都无法满足 医院1000万元设备资产配备不到1人。实际上大 临床的需要，结果造成本来就短缺的医学设备管理 多数医院的医学设备管理及维护人员占医护人员总 及维护人才的大量流失和跳槽，不少人转行成了国 数约为1％或略低，1000万元设备资产配备人数不外各大医学设备公司的代理人。 足1人。人员数量的不足及分管设备数量种类的繁 1．4 医学设备管理及维护职业前景不被看好 多导致了现有从业人员只能忙于应付设备的事后维 随着集成度的提高，设备的复杂程度也随之提 护和管理，忽略了设备的预防性保养及管理。 高，而医学设备国产化率不高，使我们在医学设备领 1．2现有医学设备管理及维护人员年龄偏大，结构 域受制于人。技术上被垄断，加上大型设备由厂商 老化．素质偏低 保修、不提供图纸、设置密码、维修技术封锁等等原 现有医学设备管理及维护人员中绝大多数学历 因，导致设备的自修率不断下降。特别是对一些高 为大专，本科和研