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化妆品店老板请试“幽默管理法”.pdf
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“ ”
化妆品店老板请试 幽默管理法
任何一家化妆品店里的每位美容师,都希望能够多多感觉到老板就在她的身旁。
因此,化妆品店的老板经常会见行政管理人员无疑是十分必要的,但这还远远不够,你也应
当经常会见最基层的美容师。
也许有人会说,除了召开全全美容师会议,在其它的场合根本就难以见到美容师,这恰恰反
映出了老板者的一种惰性在很多时候,她们都不愿意走出办公室,亲自和美容师对话,
谈心。
这种人放不下自己为老板的架子
事实上,美容师不仅希望能够常常感到老板就在她身边,而且希望老板能够放下架子与她们
更好的接触。化妆品批发
这就需要老板具备“幽默”的素质,能够在非工作和场合与美容师一起开玩笑,拉家常,谈其
它一些趣事,琐事,令人心情舒畅而无压力感的事。
对于老板的“幽默”,美容师们一定会感到受庞若惊,从面不仅会对老板产生好感,而且还鼓
舞起了工作的热情,因为在美容师看来,这种“幽默”是对她的重视和信任。
其实,在共进午餐时,化妆品店老板若能与美容师们一起谈论一些铙有趣味的话题,使她们
感到放松,必须会使美容师们决情舒畅,这是有效推动美容师的一种形式。“取乐管理法”
的魅力何在
同““幽默管理法”一样,“取乐管理法”也是一种行之有效的推动美容师的方法。
所谓“取乐管理法”就是指让美容师拥有娱乐和宣泄内心激情的机会,从而达到推动她们更加
努力工作的目的。
这种“取乐管理法”是适合于任何一家化妆品店的管理方法。化妆品批发
其实,对于化妆品店而言,“取乐”是一种有效利用自身资源的良好管理方法,因为任何一家
化妆品店都拥有必需的娱乐设施,进行“取乐”是极为方便的
所以说,“取乐管理法”是一种花费极少但效果极佳的管理方法,可以顺利实现推动美容师积
极工作目的。
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