护理伦理困境实证研究——以合肥市某三甲综合医院为例.pdf

目 录 中文摘要………………………………………………………………2 Abstract……………………… ………………………………………3 1 绪论…………………………………………………………………4 1.1 选题背景与意义……………………………………………………4 1.2 研究目的与范围……………………………………………………4 1.3 国内外研究现状…………………………………………………… 5 1.4 研究方法与步骤…………………………………………………7 2 研究设计……………………………………………………………8 2.1 研究架构………………… ……………………………………8 2.2 研究工具………………… ……………………………………8 2.3 研究对象………………… ……………………………………9 3 实证研究结果………………………………………………………9 3.1 个案访谈结果………………………………………………………9 3.2 问卷调查结果………………………………………………………11 4 实证结果讨论……………………………………………………26 4.1 个案访谈结果讨论……………………………………………26 4.2 问卷调查结果讨论………………………………………………27 5 结论与建议………………………… …………………………29 5.1 研究结论………………………… …………………………29 5.2 建议……………………………………………………………30 参考文献…………………………………………………………………34 附录…………………………………………………………………..…35 致谢………………………………………………………………………40 综述…………………………………………………………………41 参考文献………………………………………………………………..47 1 护理伦理困境实证研究 ——以合肥市某三甲综合医院为例 摘 要：近年来，随着护患关系出现新的特征，护理伦理的研究也出现许多新的 问题。由于护理人员工作独立性的提高，他们在工作中独立面对越来越多的伦理 困境。产生伦理困境会带给护理人员非常大的压力，严重影响他们的身心健康， 最终导致对患者生命健康的不利影响。因此，探寻护理伦理困境的解决途径对于 护理伦理研究和患者生命健康有着重要意义。本文研究方案有两种：一是个案访 谈，访谈问卷从社会、管理、经济、角色这四个层面具体化为七个问题来讨论护 理伦理困境的产生及特点。访谈对象为三位分别来自ICU(重症监护病房)、儿科、 老年干部病房的护理人员。二是问卷调查，收集个案所在医院的264 名护理人员 的相关信息，运用spss软件频数分析来了解答卷者对于社会、管理、经济、角色 这四个层面在护理伦理困境中所占的比重。通过个案访谈结合问卷调查，结果表 明：1、护理伦理困境确实存在。2、在社会、管理、经济、角色这四个层面中， 角色层面产生的护理伦理困境最为突出。针对以上研究结果着重从护理伦理的培 训学习以及角色冲突化解方面给出相关建议。 关键词：护理人员 伦理困境 实证研究