内蒙古自治区网网企业员工培训问题与对策分析.pdf

摘要 电网企业是内蒙古自治区经济命脉的重要分支，对经济发展起着举足轻重 的作用。面对2l世纪的挑战，要使内蒙古自治区电网企业能够生存和发展，并 具有核心竞争力，就必须造就大批能适应新体制要求、能适应激烈市场竞争的 优秀管理人才，要实现这一目标，就必须了解企业人力资源培训与开发的现状 及存在问题，并找出合理解决问题的途径，通过持续的人力资源投资，增加人 力资源的存量，充分发挥内蒙古电网企业人力资源的优势，保证自治区电网企 业持续健康发展。本论述从自治区电网企业人力资源培训的必要性入手，着重 分析现在自治区电网企业的人力资源培训存在的误区，并提出完善人力资源培 训的对策。 关键词：内蒙古电网，员工培训，培训问题，应对措施 Abstract an Imler autonomousis branch Power酣dente印riseMongolia regionimponant oftheeconomiclifelineofeconomic a n_a11t deVelopmentplaysVeryimporole．Facing the of21 makethe tosurviVeandIImer challengecentuI．y，to power铲idente印rises hast11ecore haVeto tothe Mon901iadeVelopment，andcompetitiVeabili坝willadapt new cana numberof tothemarket adapt systeml盯ge requirements，can competitioll ofthe achieVet11is mustu11ders伽1dI皿er outstalldingmanagerialtalent，to goal，we humanresourcesand ofthe Mon901iagridente印rise trainingdeVelopmentpresent situationandthe tofindareason￡LbletosolVethe existingproblems，and way problem， inVesmlentinhuman inthe of continuous resources，increaSeinVentory throu曲the humaJl mU totheImer human resources，giVeplay Mon901ia西dente印rise resources forthe ofIIuler adVantage，guaranteehealthydeVelopmentMongolia舛d fromIIuler humanresources ente印rises．This