中国赴美实生跨文化适应与社会支持的相关研究.pdfVIP

摘要 自2006年赴美带薪实习SwT项目引入中国，赴美实习生人数大量的增加， 加上实习期短，也使得对这个群体跨文化适应的关注更为有意义。本研究旨在分 析赴美实习生跨文化适应和社会支持情况，分析两者的相关性及社会支持对跨文 化适应的预测作用。本研究以赴美实习生为研究对象，采用量性和质性研究相结 合的方法。定量研究工具：心理适应量表、社会文化适应量表和社会支持量表。 质性研究：半结构式访谈。研究结果采用SPss18．0和NViov8．0统计软件进 行分析。 定量研究结果： 1．赴美实习生心理适应量表得分为(41．27±4．74)，处于中等偏上的水平。 不同性别和英语水平的实习生的心理适应存在差异性，男性心理适应高于女性， 有英语六级等级证的实习生高于其他实习生。 2．赴美实习生社会文化适应量表得分为(61．00±6．70)，处于中等偏上水 平。不同英语水平的实习生的社会文化适应存在差异性，有英语六级等级证的实 习生高于其他实习生。 3．赴美实习生的社会支持总分为(36．45±5．09)，社会支持的来源主要