从学习力走向竞争力——基于战略的企业大学运营体系探讨.pdfVIP

中国人力资源开发2009年3月号总第225期 本期专题 从学习力走向竞争力 ——基于战略的企业大学运营体系探讨 ●吴春波于强 内容摘要500强企业中的绝大多数都采用了企业大学这一新型组织形式，以期更好地实 现培训与企业战略的结合。企业大学运营体系主要有教学体系和管理体系两部分，每个部分的设 计和实施都应基于企业的整体战略。 关键词 企业大学企业战略教学体系管理体系 ‘ 知识经济时代，培训在企业核心竞争力建设中 部门。企业大学的战略性作用主要体现在以下三方 的作用日益凸显。为了充分发挥培训的战略性作 面：对内发挥培训的战略性功能、对外整合价值链， 用，许多企业放弃了传统的培训部，而采用企业大 以及成为企业的利润中心(如图1)o 学这一新型组织形式。企业大学通过多种方式推进 从对内角度看，相较于传统的培训部门，企业 个人和集体的