监狱警察职业锚的量表修订及现状及研究.pdfVIP

摘要 ＼2176421 摘要 对监狱警察职业锚的研究，有助于提高他们对自身工作的认识，也有助于监 狱管理部门开展监狱警察职业发展辅导的工作。目前国内尚未出现针对监狱警察 的职业锚测量工具，本研究以江苏省南京市、镇江市、宜兴市等地的监狱警察 298名为研究对象，旨在修订一份具有良好信效度的监狱警察职业锚量表，并对 监狱警察的职业锚现状进行研究。研究结论如下： 1．监狱警察职业锚量表包含八个因子，即服务型、挑战型、生活型、管理型、 安全性、自主型、创业型、技术型； 2．修订后的监狱警察职业锚量表有较好的内部一致性信度和分半信度，克伦 巴赫a系数为0．924，分半信度为0．861；同时也具有较好的内容效度和结构效度； 3．监狱警察的职业锚类型主要包括管理型、生活型、挑战型、服务型、安全 型、创业型六个类型，自主型和技术型相对较少； 4．技术型职业锚在家庭来源、职位两个变量上存在显著差异； 5．管理型职业锚在参加工作年限这一变量上存在显著差异，工作5．11年的狱 警得分显著高于工作不满一年的狱警； 6．自主型职业锚在性别、是否独生子女、年龄、家庭来源、教育水平、婚姻 状况、家庭收入等七个变量上存在显著差异； 7．安全型职业锚在家庭收入一个变量上存在显著差异，家庭收入低于2000 元的狱警得分显著低于其他收入的狱警： 8．挑战型职业锚在性别、职位这两个变量上存在显著差异； 9．创业型职业锚在家庭收入这一变量上存在显著差异，家庭收入低于2000 元的狱警得分显著低于其他收入的狱警； 10．职业锚与工作满意度各维度存在显著相关。 关键词：监狱警察，职业锚，工作满意度 ． Abstract Abstract Theresearchof careeranchorwill theirawareness prisonpolice typesimprove in career willalso forthe administration ofthework．It police good prison prison of thescientifictoolscalingprisonpolice’S guidancework．Nowadays development toenhancetheresearchofcareer is lackedinournation．Inorder careeranchor being ismadewhichis CareerOrientationsinChinese modified Inventory up anchor,A traitshasbeen for eachofthescales’measurement appropriatedprisonpolice，and