劳动合同（16岁以上人员入职时签订）.docVIP

? 编号????????????? ? ? 劳 动 合 同 书 ? 甲方（用人单位）名称：????????????? ???????????? ??????????????? 住所：???????????? ????????????? ??????????????? 性质：???????????? ????????????? ? 法定代表人（主要负责人）：????????? ????????????? ? 乙方（劳动者）姓名：??????????????? ???????????? ????????????? 性别：??????????????? ???????????? 出生年月：???? ??????? ??????????? 家庭住址：?????? ????????????????? 居民身份证号码：??????????? ??????? ? ? ? **浩源环保科技有限公司制 ? **浩源环保科技有限公司（以下简称甲方）现聘用??????? （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同）并共同遵守本合同所列条款。 1、????? 合同期限 甲、乙双方选择以下第?? 种形式确定本合同期限： a、固定期限合同。合同期限自 ? 年 月? ?? 日起至? ? 年 月 ?? 日止。其中：试用期自?? ? 年??? 月??? 日至????? 年??? 月??? 日止，共? ? ? 个月。试用期内休假的，甲方可相应延长试用期限。 b、无固定期限合同。自????? 年???? 月????? 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自????? 年?? 月??? 日至????? 年??? 月??? 日止。 c、以完成一定的工作任务为期限。自???? 年??? 月??? 日起至??? ???? 工作任务完成时即行终止。 2、工作内容岗位及工作任务 2.1 甲方聘请乙方在甲方? ??? 部门? ??? 岗位工作。工作地点为：?????????????? 。 2.2 甲方有权根据生产经营的需要及乙方的工作能力、现实表现、身体状况等情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。在合同有效期限内，有下列条件之一出现的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇：A、甲方根据生产经营管理需要；B、根据乙方的工作表现和绩效考核结果；C、乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代的；D、其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整工作岗位，应充分考虑乙方的专业与特长并需完成对乙方的岗位培训工作。甲方在合同期内因上述原因调整乙方工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，甲方在调整乙方工作岗位、工作地点前???? 日公示告知乙方，乙方对此公示内容予以确认（公示含公司内部网络信息平台、办公地点公告栏等）。 2.3合同期限内，乙方必须按照岗位职责，按时按量完成各项工作任务。 3、劳动保护和劳动条件 3.1? 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 3.2 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及有关规章制度的教育和培训。 3.3对危害甲方职业安全的违章指挥行为，乙方可以拒绝履行并有权向甲方提出异议。 3.4乙方在甲方任职期间产生的职业病，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定执行。 4、劳动报酬、社会保险、福利待遇 4.1 双方约定乙方试用期的工资标准为人民币 ????? 元/月。 4.2 乙方转正后，甲方应根据本单位的薪酬制度，确定乙方实行以下第??????? 种?????? 种工资制。如乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。 a、岗效薪级工资制。月工资标准为不低于当地最低工资标准。 b、业绩提成工资制。其中：基本工资为不低于当地最低工资标准，业绩提成工资按???????????????? 规定支付，如此支付标准修改的，按修改后的方案支付； c、其他工资形式??????????????? ??????????????????????????????? 。 4.3甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 4.4乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为其缴纳社会保险费。甲、乙双方解除、终止劳动合同时，乙方的社会保险相关手续按有关规定处理。 4.5甲方有权按国家有关规定从乙方的工资中扣除社会保险的个人承担部分、个人所得税或双方约定的扣款等款项。 4.6乙方