经营者激励中股票期权应用研究.pdfVIP

372295 内容提要 随着我国改革开放的深入，我国国有企业的改革己进入一个新的阶段，在这 一阶段，企业经营者的激励问题成为我们首要考虑的问题。在改革开放后，我国 在对企业经营者的短期激励方面取得了许多的成绩，但是在经营者长期激励方 面，我们所作的还是很少，这成为我国国有企业进一步发展的-个重要阻碍因素。 本论文对这课题进行探讨，深入的研究了当今国际广泛使用的经营者长期激励方 法——股票期权激励机制。 本论文从“委托一代理”理论的1一个简化模型出发，论述了现代企业中让经 营者享有一定的剩余索取权是激励经营者的必由之路；详细的分析了股票期权激 励机制的效应以及其技术设计和管理环节。论文对期权激励在我国的实践进行了 评述，并进一步对在我国进行期权激励推广的关键环节提出了解决方法。在论文 的最后，就我幽实行期权激励的环境建设提出‘螳建议。 关键词：“委托一代理”理论经营者激励股票期权、业绩评价 Abstract With state the reformsand in of of reforms China，the progressing opening is think ishowto inanew wemust overfirst enterprise phase．Theproblem inspirit toworkhardinthe Inthe of have reformation，we manager phase process gotmany successesintheshort．termincentives．butlittleachievementinthe get long-term ithas a bottle—neckwhichcounteractthe of incentives．Andbecome primary progress thestate this this andresearchthe enterprise．Inbackground，Westudy question that usedinworldwide． executivestock have optionsplan being this is Froma modelof theory，we conclusion：it predigestedprincipal-agentget the to workhardthat obt