《IBM智慧团队：员工准备解决方案》.pdf

IBM智慧团队： 员工准备解决方案 1 Strategy Product Management : Science © 2014 IBM Corporation IBM Smarter Workforce “人才缺口”是市场中最大的人才机会之一 66%的CEO指出缺乏必需的技能 39%的CEO称他们的人才需求 近70%的跨国企业感到缺乏在市 是他们所面临的最大的人才挑战 “几乎不能”或“不能”得到满 场中竞争所需的技能 足 - 普华永道 2013 全球CEO研究 - Bersin, 2013 - 德勤：首席人力资源官的争论 IBM Kenexa员工科学产品能够直接影响人才缺口，并区别于IBM Kenexa 人才套件和智 慧团队解决方案。 2 Strategy Product Management : Science © 2014 IBM Corporation IBM Smarter Workforce 科学提高我们解决员工挑战的有效性 • 企业与人才招募的有效性做斗争，但却仍然 依赖主观评级， 1 • 仅有56%的公司在招聘流程中采用测评 并 为此每年花费20亿美元2 2 • 超过60%的企业正增加在人才分析 方面的投 资来保留关键人才。 • 独立工作者的兴起表明2014年及将来人员流 失率将上升 • 66%的CEO预测人才缺口将使企业在与竞争 对手的竞争中失去业务3 • 企业学习和发展费用增长了11%，达到了 2， 1300亿美元，来应对这些人才缺口 然而许 多企业并不知道这些费用的重点是什么 3 Strategy Product Management : Science © 2014 IBM Corporation 1: Aberdeen Group, 2 Bersin, 3 Accenture IBM Smarter Workforce 将科学、流程与数据结合所带来的影响/ROI飞速增