2015年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析.pdfVIP

统计分析 栏目编辑：梁 辉 TONGJIFENXI 2015年8月号 总第209期 2015年第二季度广西壮族自治区 公共就业服务机构市场供求状况分析 文/广西壮族自治区就业局 一、供求状况数据来源 所对应的岗位空缺数）为1.21，说明 市的人力资源市场供求两旺；而自治区 每100名求职者可以选择121个空缺岗 本级人力资源市场的求人倍率偏高，为 本供求状况分析的数据来源于 位。与上季度相比，求人倍率减少 14.75，说明在自治区本级公共就业服 2015年第二季度自治区本级和全区14 0.45。求人倍率的小幅度减少，说明 务机构市场需求大于供给情况相对比较 个地级市公共就业服务机构市场采集 2015第二季度广西人力资源市场就业 突出，岗位等人的情况明显。其余10 的供求状况信息，均为2015年第二季 压力水平和上季度基本持平。 个城市的求人倍率在1.21至1.92之间， 度有效数。数据经汇总分析，反映了 从各地市公共就业服务机构市场 同样是需求大于供给的情况，但人力资 广西公共就业服务机构市场运行的基 市场供求情况来看，需求人数最大的 源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对 本情况。 三个城市分别是南宁市、玉林市和百 较小。与上季度相比，全区各地市求 色市，这三个城市需求人数合计 人倍率大部分出现的是小幅度减少， 二、供求总体状况 156164人，占全区人力资源总需求量 减少幅度最大的是来宾市，减少了 的47.55%。而在求职人员方面，求职 2.41。求人倍率小幅度的上下波动， 空缺就业岗位需求人数328407 人员主要集中在南宁市、柳州市和玉 属于就业市场正常变化，波动幅度略 人。与上季度相比，需求人员减少 林市 ，这三个城市合计求职人数 微变化，说明了广西就业市场的供求 85723人，环比减少了20.70%；与 150448人，占总求职人数的55.30%。 状况处于动态的变化之中。 2014年同季度相比，需求人员减少 在各市公共就业服务机构市场的 11807人，同比减少了3.47%。 供求对比方面，只有南宁市和柳州市 三、供求状况特征分析 进入市场的求职人员272044人。 人力资源市场的求人倍率小于1，表 与上季度相比，求职人员增加22004 明这两个城市出现的是岗位选人的情 （一）产业需求分析 人，环比增加了8.80%；与2014年同 况，其中南宁市每100个求职者竞争88 2015年第二季度，以服务类为主 季度相比，求职人员减少9806人，同 个岗位，柳州市每100个求职者竞争92 的第三产业需求211442人，占总需求 比减少了3.48%。 个岗位。而来宾市和桂林市人力资源市 的64.38%。以第三产业为主体的产业 求人倍率 （求人倍率=需求人 场的求人倍率分别为1.01和1.02，最接 需求格局继续保持稳定。上季度相 数÷求职人数，即市场中每个求职者 近需求和求职的平衡点1，说明这两个 比，第一产业和第三产业的需求比重 33 痛苦留给你的一切，请细加回味！苦难一经过去， 苦难就变为甘美。 ——歌德 统计分析 TONGJIFENXI 栏目编辑：梁 辉