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理论前沿 2015年第15期 大学生就业质量问题研究述评 周志微，童欣，于丽丽 (天津理工大学，天津300384) 【摘要】本文从构建就业质量评价体系、就业政策、人力资本和社会资本以及就业市场结构这四个维度对我国大学 生就业质量已有研究成果进行总结，并指出这类研究所存在的偏重实证调研、注重与高校就业指导部门合作、对毕业生 初次就业调查居多等特点。最后，本文提出四点展望，以期为我国大学生就业质量的深入研究和实践提供参考。 【关键词】就业质量；评价体系；劳动力市场 中圈分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1009-0576(2015)15．0040-06 21世纪初在我国高校扩招的时代背景下，就业率 界定，从而准确把握大学生就业质量及其研究的重点，并 成为国家教育部门和社会大众衡量一所高校教育教学质 通过对大学生就业质量概念的研究以及对以往研究成果的 量的一项重要指标。就业率在一定程度上显示出不同高 文献进行分析。本文尝试从评价体系、就业政策、人力资 校和不同专业毕业生的市场供求情况，也检验了高校的 本和社会资本以及就业市场结构这四个维度进行评述，指 办学水平。然而，就业率仅揭示了大学生就业某一阶段 出我国大学生就业质量相关研究较为显著的特点和问题， “量”的成果，无法对大学生就业和高校办学的“质” 进而提出相关建议和展望。 进行评估。根据劳动力市场分割理论以及近年来人们对 教育需求水平的提高， “大学生就业难”问题日益成为 一、大学生就业质量概念的界定 学界研究的重要议题。在当前的研究中，将大学生就业 难问题单纯归咎于大学生“眼高手低”的观点已不多 1999年6月时任国际劳工组织总干事的胡安·索马 见，在研究过程中综合考虑高校的人才培养模式、劳动 维亚在第87届国际劳工大会上正式提出“体面劳动” 力市场、学生的社会和入力资本、国家就业政策等因素 (Decent Work)的概念，这成为现在人们所关注的“就业 已经得到广大研究者的普遍认可。 质量”最经典的解释。体面劳动指劳动者能够得到充足的 为了系统深人地了解高校毕业生的就业实际，2013年工作岗位以及相应的社会保护，在工作过程中其合法权利 11月教育部向我国各级教育机关和部属高等学校下发了《教 得到有效保障。国际劳工组织为将“体面劳动”发展成为 育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通 世界上大多数国家评价劳动者工作状况的一项可行标准， 知》，该文件要求教育部直属的75所高校向社会发布本校学 还构建了体面劳动评价体系，该体系包括工作收入、工作 生就业质量年度报告，¨1这是对社会关切的及时回应，也 时间、公平劳动、安全健康等11项衡量指标。121体面劳动 是教育部门对党的十八大所重视的“推动实现更高质量就 是在当时经济全球化给劳动市场带来挑战以及社会贫富差 业”以及“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”要求 距加大的时代背景下提出的，强调劳动者不再是商品。体 的贯彻。国家对大学生就业质量的重视将进一步推动相关研 面劳动涉及劳动过程的人性化、劳动关系的和谐化和劳动 究工作的开展，梳理我国以往研究成果的特点和圃临问题将 保障的充分性，对于今天我们认识和评价劳动者的就业质 有利于大学生就业实践和研究工作的推进。 量具有重要的参考价值。 本文首先对“就业质量”这一概念的产生和发展进行 郑外I航空工业管理学院副教授史淑桃较早地对“大学 收稿时间：2015—04—20 作者简介：周志微(1990-)，男，内蒙古赤峰人，天津理工大学法政学院研究生，研究方向：残疾入高等教育； 童欣(1957一)，女，天津入，天津理工大学聋人工学院教授，研究方向：残