企业战略转型中人力资源外包决策探究.pdfVIP

资源管理活动外包，迅速成长的企业通过转型外包清除发展中的障碍时不适合进 行人力资源外包；成熟型的企业通过转型外包来摆脱“沉重的负担时适合将企 业事务性人力资源活动进行外包；衰退期的企业通过转型外包来重获新生时适合 将企业人力资源管理活动全部外包，从而集中精力实现企业的顺利转型。 关键词：战略转型人力资源外包转型外包外包决策 The i onHumanResource0utsourc Study ng ^ ● ■ -‘ UeCI SI On—maKI ng i se i c Transformati on EnterprStrateg Abstract Undertheenvironmentof globaI