小微企业与体面劳动：困局与法律路径-.pdfVIP

( ) 第 卷 第 期 武 汉 理 工 大 学 学 报 社会科学版 ２８ ４ Vol．２８ No．４ 年 月 ( ) Wuhan Universit of Technolo Social Science Edition Jul ２０１５ ２０１５ ７ y gy y ∗ : 小微企业与体面劳动 困局与法律路径 倪雄飞 ( , ) 仲恺农业工程学院 管理学院 广东 广州 ５１０２２５ :“ ” , 。 摘要 体面劳动 的理念已经为世界各国所接受 并成为联合国系统推动的千年发展目标之一 与大中 , , 企业相比 我国小微企业劳动者还存在着大量的体面劳动赤字 保障小微企业劳动者实现体面劳动是我 。 国劳动法制的紧迫任务和时代使命 应根据小微企业自身的特点对小微企业劳动关系作出特别的制度 , 。 安排 这样才能既促进小微企业健康发展又能保障小微企业员工体面劳动的实现 : ; ; 关键词 体面劳动 小微企业 差别规制 中图分类号: 文献标识码: : / DF４７ A DOI １０．３９６３ ．issn．１６７１-６４７７．２０１５．０４．０２２j ” 。 : 面劳动 的理念 国际劳工组织指出 能否为所有 、 一 体面劳动的缘起 人提供体面的劳动是检验经济全球化的试金石。 ( ) 二 体面劳动的内涵 ( ) 一 概念的提出 “ ” 国际劳工组织为保障 体面劳动 的美好愿景 “体面劳动”(decent work)这一概念是由国 , 能变为现实 提出了四项战略目标作为实现体面 际劳工组织( )的常设机构———国际劳工局局 ILO : ,