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题图：嘲集团人才招聘研究
专专 业：业： 王高管理
学赛姓名： 蓦漳 学爨签名：亭哭金桶：
导师姓名： 师萍 导师签篙： ●，t，t，、 铲7峥辞≯p
主?措1
摘 要
警今世界壤重簧的资滚是入力资源，2王邀纪鲶竞争实际上是人才嚣竞争，
尤其是对于处于高速成长麓、发震速度快麴民营企业两畜，在竞争隧益激烈的
市场环境孛，妇舞啜引人才、甏往人才、并显最大鼹度建发撂谴们的箨耀巷壹
接美系到企业是否能够发展甚至关系到企监鲶生存。
员工招聘是人力资源管理与开发工作中一项重要静基磁性工作，它对予企
业入力资源的合理形成、管理及开发至关重要，能否招聘到优秀瞧、合适的员
工是～个企业兴衰的关键。本文昭研究对象是西安鳓集团，该集团楚我国嚣=i艺
地区最大的建筑材料集散地和垒国十大建材批发市场之一。西前，集团在招聘
方面存在着招游没寄禳好体现公司战路，，招聘魏员王不勰满足企或霈要，摇聘
缺乏预见性、规范缝、科学缝，人员流失率较大等方面的阕题，究其原霹，是
壹予缝靛缺乏～套系统麓捂聘方案。
本文豳绕隧集盟掘骢工佟实践，以遴内外员工搀聘毙进理论分辑戈搔导，
对溅集鍪的搦聘工{乍进行了撬理与分树，找感存在的蛹题，然后设计了较巍岽
统的员王招聘方案。招聘方案由十项蠹容构成，涉及量翁招聘工{乍的方方蕊赋，
并从定性分析和定量分析两个方面对招聘效巢进行评估，确保招聘方案的完整
性和严肃性。通过招聘方案静设计分清公司备部门针对招聘靛工{擘职责，加强
相氨之间的沟通和支持，建立一套科学、系统的搦聘工佟流程，裔效地提高了
搀聘静准穗链，薄蘸了摇骋藏本，为推动著逐步规范囊豳魏整体人力蜜源管理
工佟，最终必公嚣战略露标豹实现徽毒羹献。
本文对处于抉逮扩张鬻黪企业蠢一定麓参考给毽。
【关键谜】渊集黧：招聘；鬣试；研窕
【研究类型】应用研究
Title：The
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Specialty：Business
Name：LvPei
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Abstract
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