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- 2015-10-15 发布于安徽
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人才队伍分类方式,梳理当前人才队伍分类的合理建议。
目前的研究成果,基于国家中长期人才发展规划结合基层人才工
作实际,初步对国家的六支人才队伍的划分进行了新的解构,确立一
套新的人才队伍分类的基本架构,以及人才的细分定义。基本符合了
地区特点和人才队伍特点,对人才工作实践具有很好的指导意义。
基于本文所确立的新的人才队伍分类的标准,以新的标准为工
具,分析研究了我国国有企业人才类别,将国有企业人才特殊机构及
岗位进行分析,对国有企业人才进行了有针对性的划分。
关键词人才队伍,分类,定义,国有企业
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