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- 2015-10-15 发布于安徽
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摘要
摘要
家族企业作为一种古老且重要的企业组织形式,普遍存在于世界范围。
Gefisick等学者统计,在全世界所有的企业中家庭拥有所有权或经营权的企业
占65%至80%,由家族所有或者经营的企业占世界500强企业中的35%。家族企
业对于一国国民经济发展有着不可替代的作用。
进入21世纪后,我国家族企业进入传承的高峰期,家族企业传承问题已经
成为一个术界研究的热点问题。我国家族企业自从进入90年代之后,特别是在
最近的一些年中,出现一些令人关注的变化,也就是众多的年轻企业经营者和
管理者在“父辈的帮助和支持下,不断走向企业的前台。
虽然家族企业在世界经济中所占发挥了重要作用,但我们并不能因此忽略
其在现实中所面临的实际情况。大多数的家族企业在持续发展方面的效果并不
理想,同时也面临着多方面的严峻考验。“富不过三代这一古老谚语在当今许
多情况下仍然应验。传承失败成为多数家族企业的宿命。传承失败的后果显然
易见,不仅对经济的持续增长会造成影响,同时还会引起许多诸如失业、冲突
等社会问题。从上世纪50年开始,家族企业传承问题在西方学术界就引起了广
泛的重视,并持久的成为国外家族企业研究的热点。然而,
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